Levelező tagozatos ügyvezető közterhei

Kérdés:

Meg kell fizetni a minimumjárulékokat a továbbiakban egy betéti társaság ügyvezetője után, aki eddig nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de szeptembertől levelező tagozaton folytatja tovább a tanulmányait? Módosítani kell a biztosítás bejelentését ebben az esetben? Elláthatja ezután az ügyvezetői teendőket heti 4 órás munkaviszonyban, jelképes munkabér ellenében a közterhek optimalizálása érdekében, tekintettel arra, hogy a társaságnak jelenleg nagyon kevés a bevétele?

Részlet a válaszából: […] ...említett társas vállalkozót szeptembertől havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli, ami azt jelenti, hogy a társadalombiztosítási járulékot havonta legalább a minimálbér, a szociális hozzájárulási adót pedig legalább a minimálbér 112,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Átalányadózó egyéni vállalkozó szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Egy munkavállaló 4 órás munkaviszonyban áll egy kft.-ben, és mellette átalányadózó egyéni vállalkozó. Csökkenti az átalányadózóként fizetendő szociális hozzájárulási adó alapját a kft. által a munkabér után megfizetett szociális hozzájárulási adó? Az átalányadó alapja meghaladná a 4 800 000 forintot.
Részlet a válaszából: […] ...érdektelen. Munkaideje nem éri el a heti 36 órát, így egyéni vállalkozóként az általános szabályok szerint havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli.Munkaviszonya, illetve a munkaviszonyában megfizetett társadalombiztosítási járulék és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

GYET-ben részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Elegendő a havi 25 ezer forintos tételes adó megfizetése egy GYET-ben részesülő édesanya esetében, aki kisadózóként egyéni vállalkozást folytat, és most létesített egy 4 órás munkaviszonyt is? A GYET meg a napi 4 órás munkaviszony alapján már minősülhet nem fő-állású kisadózónak az érintett?
Részlet a válaszából: […] ...választani, hiszen a GYET-ben részesülő egyéni vállalkozó a Tbj-tv. 28. §-ában foglaltak alapján mentesül a minimálisadó- és járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Munkavégzés több EGT-tagállamban

Kérdés: Hogyan alakul a magyarországi biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége egy magyar kft. társas vállalkozói jogviszonyban lévő ügyvezetőjének, aki a cég németországi fióktelepénél 4 órás munkaviszonyban bejelentésre került, de Magyarországon is szeretne jövedelmet kivenni a vállalkozásból?
Részlet a válaszából: […] ...fióktelepével létesít munkaviszonyt. Ugyanis ha a kft.-nél állna munkaviszonyban, akkor kiküldetésről lenne szó, és biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét továbbra is mindkét jogviszonyára tekintettel Magyarországon kellene teljesítenie a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Családi gazdálkodó munkaviszonya

Kérdés: Kell havonta járulékot fizetnie családi gazdálkodóként egy családi gazdaság vezetőjének abban az esetben, ha mellékfoglalkozásban 4 órás munkaviszonyban is dolgozik egy kft.-nél? Amennyiben igen, akkor milyen összeg után? A családi gazdaságnak kell küldeni a NAV-nak az '58-as bevallást?
Részlet a válaszából: […] ...családi gazdálkodó heti 4 órás munkaviszonya alapján biztosított, így mezőgazdasági őstermelőként sem biztosítási, sem pedig járulékfizetési kötelezettség sem terheli, ennek megfelelően nem kötelezett negyedéves (1858-as) járulékbevallás benyújtására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek egy egyszemélyes kft. tagja és ügyvezetője után, aki a társaság tevékenységében 4 órás munkaviszony keretében személyesen közreműködik (adatfeldolgozást végez), az ügyvezetői megbízásért külön díjazásban nem részesül, és egy másik kft.-ben napi 4 órás munkaviszonyban szintén munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...(tagsági jogviszony). Tehát a kérdésbeli egyszemélyes kft. ügyvezetőjét társas vállalkozónak kell tekinteni. Az utána keletkező járulékfizetési kötelezettséget a Tbj-tv. 31. §-a (4) bekezdésének előírásai figyelembevételével kell megállapítani, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Kft. tagjának munkaviszonya

Kérdés: Dolgozhat 4 órás munkaviszonyban egy kft.-tag a saját cégében abban az esetben, ha máshol nem rendelkezik semmilyen jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...a tagot munkabérként legalább a minimálbér munkaidővel arányosan csökkentett összege illeti meg, és ez után keletkezik az adó- és járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Kft.-tagok járulékfizetése

Kérdés: Kétszemélyes kft. ügyvezetője 1999-ben munkaképességét 67 százalékban elvesztette, és rokkantsági nyugdíjas lett. A másik tag munkaképességét 50 százalékban vesztette el, de van egy napi 4 órás munkaviszonya. Van-e a kft.-nek járulékfizetési kötelezettsége, ha igen, mit és mennyit kellett fizetnie az 1999-2002. években?
Részlet a válaszából: […] ...elismeri a Ptk). Társadalombiztosítási szempontból ennek jelentősége annyiban van, hogy a megbízási jogviszony esetében a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség a kifizetett díjazás összegétől függően keletkezik. A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének g)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...kft. ügyvezető tagja utáni járulékfizetési kötelezettséget a foglalkoztatási jogviszony dönti el. Abban az esetben, ha a tag az ügyvezetést munkaviszonyban látja el – ha a jogszabály megengedi -, munkabér után fennáll a járulékfizetési kötelezettség. Az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.