1. cikk / 53 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló közterhei
2. cikk / 53 Harmadik országbeli munkavállaló gyermekének egészségügyi szolgáltatása
3. cikk / 53 Keresőtevékenységek GYES mellett
4. cikk / 53 Kivás kft. ügyvezetője
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?
5. cikk / 53 Kivás cég rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalója
6. cikk / 53 Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya
7. cikk / 53 Keresőképtelen munkavállaló járulékfizetési alsó határa
Meg kell fizetni a keresőképtelen munkavállaló után a minimumjárulékot abban az esetben, ha a munkáltatónak tudomása van róla, hogy a munkavállaló tartósan beteg, keresőképtelensége folyamatos, azonban az orvosi igazolást nem tudja leadni teljes hónapot lefedve, mert a háziorvos nem állította ki a bérszámfejtésig?
8. cikk / 53 Közterhek szülői szabadság tartama alatt
Kell minimális járulékfizetési kötelezettséget teljesítenie a munkaadónak a szülői szabadság tartamára?