A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

81 talált cikk az Art. , gyakorlat , járulékfizetés kifejezésre

81 cikk rendezése:

81. cikk / 81 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] Az igazolatlan távollét tartama alatt – feltéve, hogy az érintett erre az időszakra nem részesül jövedelemben – a Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

gyakorlat X

járulékfizetés X

igazolatlan távollét

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…81 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

gyakorlat ×

járulékfizetés ×

és a(z)

biztosítás – 73 cikkben

díj – 64 cikkben

jövedelem – 61 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 59 cikkben

1% – 59 cikkben

jogviszony – 57 cikkben

tag – 49 cikkben

minimálbér – 46 cikkben

nyugdíj – 43 cikkben

szja – 42 cikkben

vállalkozó – 41 cikkben

munkaviszony – 40 cikkben

foglalkoztató – 35 cikkben

ellátás – 34 cikkben

járulékalap – 34 cikkben

munkavállaló – 33 cikkben

biztosítási kötelezettség – 32 cikkben

nyugdíjjárulék – 27 cikkben

GYET – 26 cikkben

magánszemély – 25 cikkben

egyéni vállalkozó – 25 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 24 cikkben

képzés – 24 cikkben

eva – 24 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 23 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 22 cikkben

GYES – 22 cikkben

személyi jövedelemadó – 21 cikkben

tanuló – 21 cikkben

eho – 20 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

megállapodás – 20 cikkben

megbízás – 20 cikkben

szakmai gyakorlat – 19 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

jogosultság – 18 cikkben

munkabér – 18 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 18 cikkben

gyakorlati képzés – 17 cikkben

kivét – 17 cikkben

előleg – 17 cikkben

egyéni járulék – 16 cikkben

diák – 16 cikkben

társas vállalkozás – 15 cikkben

személyes közreműködés – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

tanulószerződés – 13 cikkben

szakképzés – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

igazolás – 12 cikkben

bíró – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

adóelőleg – 11 cikkben

közteher – 11 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 11 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

megbízási szerződés – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

betéti társaság – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

T1041 – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

étkezés – 10 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

önálló tevékenység – 9 cikkben

EU – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

megbízási díj – 9 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 9 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

százalékos eho – 8 cikkben

bejelentési kötelezettség – 8 cikkben

közreműködő – 8 cikkben

felső határ – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

ellenőrzés – 8 cikkben

egyéb jövedelem – 8 cikkben

egyetemi hallgató – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

adókötelezettség – 8 cikkben

szabadság – 7 cikkben

rokkantsági ellátás – 7 cikkben

minősítés – 7 cikkben

adatszolgáltatás – 7 cikkben

képviselet – 7 cikkben

költséghányad – 7 cikkben

ügyvezető – 7 cikkben

utazás – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

kata – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 7 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 7 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

természetbeni juttatás – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat