Ausztriában élő ügyvezető közterhei

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási és a járulékfizetési kötelezettsége annak a magyar magánszemélynek, aki egy magyar társaság 50 százalékos tulajdonosaként megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői tevékenységet, és Ausztriában telepedett le a családjával, ahol eltartottként válik biztosítottá a férje által megfizetett járulékok alapján? Mindkét államban rendelkezik lakóhellyel, de Magyarországon évente maximum 60 napot tartózkodik, amely a cég ügyeinek lebonyolításához szükséges.
Részlet a válaszából: […] ...ellátásai.Mindebből következően a biztosítás Magyarországon terjed ki rá, és itteni társas vállalkozói jogviszonya alapján kötelezett járulékfizetésre.A 2011. évi CLVI. tv. 457. §-ának (1) bekezdése, illetve a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

50 százalékos tulajdonos jogviszonyai

Kérdés: Lehet-e az 50 százalékos tulajdonos ugyanannál a cégnél főfoglalkozású alkalmazott, amelyiknél az ügyvezetői teendőket is ellátja havi 5000 forint összegű megbízási díjért?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás minden további feltételnélkül kiterjed, és az általános szabályok szerint terheli a társaságot és amunkavállalót is a járulékfizetési kötelezettség. A kérdésben szereplő tag megbízási jogviszonyának ésmunkaviszonyának egymástól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

GYES-ben részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetni a kft. 50 százalékos tulajdonos ügyvezetője után a minimumjárulékokat, a vállalkozói járulékot, valamint a tételes eho-t abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől GYES-ben részesül, és ettől az időszaktól a kft.-nek árbevétele nincs? Az ügyvezető a 2005. február 28-án történt szülése után 2005. január 1-jétől február 28-áig táppénzen volt, 2005. március 1-jétől 2005. december 31-éig pedig szülési szabadságon, de TGYÁS-t nem kapott, mert egy másik cég felügyelőbizottságának tagjaként nagy összegű tiszteletdíjban részesült. A kft. 2005-ben folyamatosan folytatta tevékenységét, és a munkákat ténylegesen a szülési szabadságon lévő ügyvezető végezte el, mivel a cégnek nincs alkalmazottja. Az ügyvezető a kötelező feladatait (pl. bevallások aláírása) 2006-ban továbbra is elvégzi.
Részlet a válaszából: […] ...Összefoglalva tehát:– 2005. január 1-jétől február 28-áig, illetve 2006. január1-jétől bizonyosan nem merül fel járulékfizetési kötelezettség,– a 2005. március 1-jétől december 31-éig terjedő időszakbanpedig csak akkor, ha bizonyíthatóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.