Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...minősül bárki is biztosítottnak a megbízási jogviszonyban? A kérdésre válaszolva, ha a megbízási jogviszonyából származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát (havonta a 30 450 forintot), illetőleg naptári napokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...külön-külön kell vizsgálni. Az éves "keretösszeg" az év első napjánérvényes minimálbér 12-szerese. Mindaddig, amíg az adott évi (járulékalapotképező) keresete ezen a keretösszegen belül marad, keresete mellett a nyugdíjatis korlátozás nélkül felveheti. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...Meg kell jegyezni, hogy az eljárás folyamán a foglalkoztatók együttműködése nélkülözhetetlen. Igaz ugyan, hogy a szolgálati idők és a járulékalapok bizonyítása elsősorban a nyugdíj-biztosítási szervek nyilvántartására épül, azonban a foglalkoztatók gyors,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.