Letiltás munkabérből

Kérdés: Hogyan kell teljesítenie a munkáltatónak a végrehajtó által előírt levonási kötelezettséget abban az esetben, ha tájékoztatást kapott arról, hogy az egyik munkavállaló ellen végrehajtási ügy van folyamatban, amelynek kapcsán a meghatározott összegek levonására köteles? Mire kell figyelnie a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...annak meghatározása, hogy mi minősül munkabérnek. A letiltásban jellemzően az szokott szerepelni, hogy a letiltást az adós munkabéréből, illetményéből, illetve ezekkel egy tekintet alá eső, törvény által meghatározott, az adóst megillető egyéb jövedelemből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Végrehajtás két foglalkoztató esetén

Kérdés: A munkavállaló két foglalkoztatónál is munkaviszonyban áll, mely mindkét önálló gazdálkodó szervezettől származó jövedelmére munkabérletiltást adott ki az eljáró végrehajtó. A munkabérek számfejtését ugyanaz a cég végzi. Helyes a végrehajtó előírása, amely szerint a munkabérek számfejtését végző cégnek a két önálló jogviszonyból származó jövedelmet össze kell számítani, és ezt követően az öregségi nyugdíjminimum ötszörösét meghaladó munkabért teljes mértékben a végrehajtási eljárásba kell utalni, és a tartozás csökkentésére fordítani?
Részlet a válaszából: […] ...át, majd azokat közösen tartsák nyilván.Annál inkább, mivel ezt a helyzetet – néhány könyvelőirodát vagy akár a központosított illetményszámfejtést végző intézményeket leszámítva, ahol több gazdálkodó szervezet könyvelését egyszerre látják el –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló szülése

Kérdés: Alkalmazható a Tbj-tv. 32. §-ának a) pontjában megfogalmazott járulékmentesség a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos szolgálati jogviszonyban álló rendőr szülési szabadságának idejére járó távolléti díj elszámolásakor ugyanúgy, mint a csecsemőgondozási díj esetében?
Részlet a válaszából: […] ...alacsonyabb összege is.A Hszt. 168. §-ának (1) bekezdése alapján távolléti díj fejében a hivatásos állomány tagja részére az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...a kormányzati szolgálati, állami szolgálati, közszolgálati és a közalkalmazotti jogviszony, továbbá a szolgálati viszony alapján járó illetmény,b) a szövetkezeti tagot a munkaviszony jellegű jogviszony alapján megillető munkadíj,c) az alkotó- és munkaközösségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...mértékben eltérnek.A letiltó végzésben a végrehajtásra jogosult az adós munkáltatóját, illetőleg az adós számára járandóságot, illetményt, munkából eredő díjazást, juttatást, egyéb összeget rendszeresen, időszakonként visszatérően folyósító szervet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Letiltás munkabérből

Kérdés: Letiltható 50 százalék a havi bruttó 110 000 forint összegű munkabérből, miután levonásra kerül belőle az összes közteher?
Részlet a válaszából: […] ...kell behajtani a követelést.A letiltó végzésben a bíróság az adós munkáltatóját, illetve az adós számára a járandóságot, illetményt, munkából eredő díjazást, juttatást, egyéb összeget rendszeresen, időszakonként, visszatérően folyósító szervet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Munkabérből történő levonás alacsony jövedelem esetén

Kérdés: Végrehajtható-e az adóhivatal által küldött jövedelemletiltás, ha a munkavállaló bruttó bére, és így a nettó bére sem éri el a minimumnyugdíj összegét, vagyis 2012-ben a 28 500 forintot?
Részlet a válaszából: […] ...behajtani a követelést.A letiltó végzésben a bíróság az adós munkáltatóját, illetveaz adós számára a járandóságot, illetményt, munkából eredő díjazást, juttatást,egyéb összeget rendszeresen, időszakonként, visszatérően folyósító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.