Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...dokumentumokkal, amennyiben a kiküldött munkavállaló után Ausztriában társadalombiztosítási kötelezettség nem merül fel, vagy az A1 igazolás kiállítására vonatkozó kérelmet és egyéb dokumentumokat (német nyelven/nem hiteles fordításban), amelyekből levezethető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Külföldi állampolgárok foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég munkaerő-kölcsönzés keretében hosszú távra alkalmaz európai uniós, illetve harmadik országbeli állampolgárokat?
Részlet a válaszából: […] ...terheli.Összegezve a leírtakat, a munkaerő-kölcsönzés keretébenfoglalkoztatott EU-s munkavállaló (kivéve ha esetlegesen van A1 igazolása) amagyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozik, és utána az őt kölcsönbe vevőmagyar vállalkozás köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...a magyar társadalombiztosítási jogviszonyt a RegionálisEgészségbiztosítási Pénztár (REP) az A1 jelű nyomtatvánnyal igazolja. Az A1jelű igazolás legfeljebb 24 hónapra adható ki. A 2010. április 30. előttkezdődő kiküldetések esetén a REP legfeljebb 12 hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...esetében is csak azokat a naptári napokat lehet figyelembe venni, amely napokra a biztosítottnak járulékalapot képező jövedelme volt. Az igazolást a biztosítottnak ahhoz a foglalkoztatóhoz kell benyújtania, amelyik a járulékkülönbözet elszámolására és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...személyesen közreműködő biztosított személyek adatait oly módon köteles nyilvántartásba venni és erről a magánszemélynek igazolást adni, hogy abból a törvényben előírt adatok a munkavégzés (tevékenység) megkezdésétől megállapíthatók legyenek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.