Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...gondozó munkavállalót (Mt. 61. §),– a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató nem köteles a munkaviszony végén az előírt igazolásokat kiadni (Mt. 80. §),– a munkáltató nem köteles a munkavállaló munkájáról értékelést adni a munkaviszony végén (Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Munkaidő beosztása magasabb napi munkaidő esetén vagyonvédelmi cégnél

Kérdés: Foglalkoztathat két munkavállalót egy vagyonvédelmi feladatokat ellátó cég törvényesen olyan módon, hogy ugyanazon az őrzési területen az egyik héten hétfőtől vasárnapig az egyik, a másik héten a másik dolgozó látja el a feladatokat 16.00 órától másnap reggel 7.30-ig, azaz napi 15,5 órás munkaidőben? Hogyan kell helyesen nyilvántartani a munkavállaló munkaidejét, tekintettel arra, hogy több helyen olvasható, hogy a jelenléti ív nem megfelelő erre a célra?
Részlet a válaszából: […] ...állapítható meg.Az Mt. a rendes és rendkívüli munkaidő nyilvántartását az írásban közölt munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is lehetővé teszi, tehát a nyilvántartás vezetésének szabályos módja az is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...adminisztratív terheinek csökkentése érdekében – lehetővé teszi egyszerűsített módon, a munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész vezetésével is.A régi Mt. a munkaidő-nyilvántartás kötelező tartalmaként jelölte meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Elszámolási időszak

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a gyakorlatban az elszámolási időszakra vonatkozó rendelkezéseket, milyen eltérések vannak a munkaidőkerethez képest, mire érdemes figyelni ebben az esetben? Mennyi a leghosszabb alkalmazható időszak az egy műszakban, illetve a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében? Mit kell vizsgálni akkor, ha az időszak lejár?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai szerint a rendes és rendkívüli munkaidő-nyilvántartás az írásban közölt munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető, ezért a munkaidő-nyilvántartásnak megfelelő alapja lehet egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Kiküldetés költségelszámolásához szükséges bizonylat

Kérdés: Milyen bizonylatot kell kiállítani akkor, ha a dolgozónak kiküldetés miatt utazási költségtérítést és élelmezési költségtérítést akar fizetni a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...A kiküldetési rendelvénynek az a haszna,hogy ha a munkáltató a kiküldetési rendelvényen adminisztráltan a jogszabálybanmeghatározott igazolás nélkül elszámolható mértéket meg nem haladó összegűköltségtérítést fizet, akkor a kifizetett költségtérítésnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Önellenőrzés

Kérdés: Hogyan tehet eleget kötelezettségeinek az a kft., amely több éven keresztül elmulasztotta bevallani és megfizetni a megbízás alapján és a vállalkozás jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalói közterheit?
Részlet a válaszából: […] ...adóbevallás benyújtására elrendelt időpont előtt kerül sor, vagyha a magánszemély, a kifizető vagy a munkáltató hibás vagy késedelmes igazolásamiatt helyesbíti bevallását [Art. 168. § (5) bekezdés], továbbá ha az adózó azáltalános forgalmi adóról szóló 1992....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.