Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosult lehet a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, kiesett ideje nincs, de kiskorúként, 17. életévének betöltése előtt 1983-tól 1986-ig méltányossági GYES-ben részesült, miután megszületett a gyermeke? Ezzel az időszakkal már meglenne a 40 éves ideje. Figyelembe vehető ebben az esetben ez a gyermekneveléssel töltött idő a kedvezményes nyugdíjhoz, vagy csak az életkor alapján járó öregségi nyugdíj esetén számít szolgálati időnek?
Részlet a válaszából: […] ...vagy azt csak részben tartalmazza, akkor a gyermekgondozási segély folyósítási idejének elismerésére a segélyt folyósító szerv igazolása alapján kerülhet sor. Ezek hiányában a "TB-kiskönyv" ("Igazolvány a társadalombiztosítási szolgáltatásokról",...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Nők kedvezményes nyugdíja külföldön szerzett szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosult lehet a 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíjra az a nő, aki Magyarországon 8 év, Németországban pedig 32 év szolgálati időt szerzett? Hogyan állapítják meg a nyugdíj összegét?
Részlet a válaszából: […] ...formanyomtatványokat a másik tagállam illetékes intézményének megküldeni, az adott tagállamban szerzett szolgálati/biztosítási idő igazolásával együtt, amelyben az igénylő további szolgálati/biztosítási időt szerzett.Magyarországi lakóhely esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Jogosultsági idő

Kérdés: Beszámítanak a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe 1990-ben és 1991-ben havonta 1-1 fizetés nélküli, ún. anyanapok? Amennyiben igen, akkor milyen igazolást kell kérni a régi munkáltatótól ezekre a napokra?
Részlet a válaszából: […] ...a fentiek szerint igénybe vett fizetés nélküli szabadságot "anyanap" címén közölte, azt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek külön igazolás nélkül jogosultsági időként veszik figyelembe, azonban ha ezt a jogcímet nem tüntették fel, érdemes a (volt)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

1961-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen módon tudna legkorábban nyugdíjba menni egy 1961. március 9-én született nő, akinek a nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolgálati ideje jelenleg 35 év 258 nap? Meg tudja vásárolni a hiányzó éveket?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított személy hatósági bizonyítvány formájában is kérheti a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban szereplő adatainak igazolását. Érdemes tudni, hogy a hatósági bizonyítvány kiállítását lehet kérni a nyugdíjbiztosítás hatósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Külföldi munkaviszony beszámítása a jogosultsági időbe

Kérdés: Beleszámít a nők 40 éves jogosultsági idejébe az Angliában és a Franciaországban munkaviszonyban eltöltött idő? Milyen nyomtatványokon és dokumentumokkal kell igazolni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...családi szerepvállalással szerzett idő.A külföldi illetékes intézmény feladata a külföldön szerzett szolgálati vagy jogosultsági idők igazolása, az azonosítás, ha kétség merül fel az adott időszak elismerése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

1955-ben született nő ellátásai

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjba menni vagy ismét özvegyi nyugdíjat kapni az az 1955-ben született nő, akinek a férje 2004-ben hunyt el, 33 év szolgálati ideje van, jelenleg nem rendelkezik semmilyen biztosítási jogviszonnyal, és 59 évesen sehol sem kap munkát?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati idő.Ha nem vagyunk tisztában a szolgálati és jogosultsági idő tartamával, arról adategyeztetési eljárás keretében kaphatunk igazolást. Mivel azonban az adat­egyeztetési eljárás kérelemre csak elektronikus ügyintézés keretében indítható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Külföldi munkavállalás beszámítása a jogosultsági időbe

Kérdés: Beszámítják a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe a külföldi munkavállalás időszakát? Az igénylő Magyarországon 33 év szolgálati idővel rendelkezik, és 6 évet dolgozott Szlovákiában, amiről rendelkezik egy szlovák nyelvű igazolással. A ledolgozott időszak Szlovákiában semmilyen ellátásra nem jogosít. Hol kell benyújtani ebben az esetben a nyugdíjigényt?
Részlet a válaszából: […] ...nemzetközi egyezmények, továbbá az uniós rendeletek alapján – hivatalból megkeresi a külföldi illetékes intézményt szolgálati idő igazolása, valamint a Magyarországon igényelt ellátással azonos típusú ellátás megállapítása érdekében. A külföldi, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...meg, majdfolyósítja az ellátást. Amennyiben a munkáltatónál nem működik kifizetőhely, abenyújtott igényeket a munkáltató a szükséges igazolásokkal együtt továbbítja aszékhelye, telephelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz, ahol azigényeket elbírálják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Terhességi-gyermekágyi segély örökbe fogadott gyermek után

Kérdés: A kismama, aki 2003. november 15-ig GYES-ben részesült, örökbe fogadott egy újszülöttet. A GYES lejártáig nem rendelkezik végleges gyámhatósági határozattal, és születési anyakönyvi kivonat hiányában nem tudja igényelni a terhességi-gyermekágyi segélyt. Mi a teendője a foglalkoztatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély igényléséhez ez esetben nem a gyermek születési anyakönyvi kivonatát kell csatolni, hanem a gyámhatóság igazolását, hogy a gyermeket örökbefogadási szándékkal vette magához az igénylő.Mivel a foglalkoztatónál kifizetőhely nem működik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nem működtető foglalkoztatónak a terhességi-gyermekágyi segélyre, a gyedre vonatkozó igény elbírálásához "Foglalkoztatói igazolás"-t kell kiállítania, és azt az igénylő által benyújtott igazolásokkal – gyermekgondozási díj iránti igény esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.