Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető

Kérdés: Helyesen jár el egy külföldi cég magyarországi leányvállalata abban az esetben, ha a 2014. szeptember 1-jétől folyamatosan Magyarországon tartózkodó ügyvezetője jogviszonyát kiküldetésként kezeli, tekintettel arra, hogy a magyar kft.-től semmilyen jövedelemben nem részesül, a bérjövedelmét az angliai székhelyű anyavállalattól kapja? Az ügyvezető számára az itt-tartózkodása óta bérelt lakás havi 1500 euró összegű bérleti díját a magyar cég fizeti az ingatlan bérbeadójával kötött szerződés alapján, de ezt az összeget kizárólag a költségei között számolja el, és semmilyen közterhet nem fizet utána. Helyes ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...felváltása céljából történik. A kiküldő állam illetékes hatósága az érintett személy vagy a munkáltató kérésére az A1 jelű igazolást adja ki arról, hogy a kiküldött munkavállalóra továbbra is a kiküldő tagállam jogszabályait kell alkalmazni, és adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Szolgálati idő megállapítása nyugdíjra még nem jogosult személy részére

Kérdés: Megtudhatja-e egy 30 éves munkavállaló, hogy eddig hány év szolgálati időt szerzett, illetve hogy milyen nyugellátásra lesz majd jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...időre, illetve a korkedvezményre jogosító időmegállapításánál a korkedvezményre vonatkozó, az igénylő rendelkezésére állóigazolásokat, okiratokat. A nyugdíj-megállapító szerv a kérelemre határozatbanállapítja meg az elismert szolgálati időt, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a Tbj-tv. 46. § (1) és (2) bekezdése szerint?
Részlet a válaszából: […] ...személyesenközreműködő biztosított személyek adatait oly módon köteles nyilvántartásbavenni, és erről a magánszemélynek igazolást adni, hogy abból a törvénybenelőírt adatok a munkavégzés (tevékenység) megkezdésétől megállapíthatóklegyenek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Valóban emelkedik-e a nyugdíj összege, és ha igen, mennyivel abban az esetben, ha a nyugdíjas személy munkát vállal, és a nyugdíja mellett legalább egy évig dolgozik? Valamennyi keresetét beszámítják az emelésnél abban az esetben, ha több helyen is végez munkát? Mit kell tennie, hogy megkapja az emelést?
Részlet a válaszából: […] ...érhetőekel.A 0,5 százalékos nyugdíjemelési kérelemhez – harendelkezésre áll – csatolni kell jogviszonyokra, jövedelmekre vonatkozóigazolásként elsősorban a NYENYI adatszolgáltatást, de egyéb hitelt érdemlőigazolás is megfelelő, amennyiben az a szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Utólag kifizetett juttatás

Kérdés: Mit és milyen mértékben kell levonni abban az esetben, ha egy munkavállaló részére, akinek munkaviszonya 2004 októberében megszűnt, 2005 novemberében utólag fizették ki a 13. havi munkabért? Milyen igazolásokat kell kiállítani? A 4 százalékos egészségbiztosítási járulék levonása esetén az összeg melyik évben vehető figyelembe a táppénz számfejtésénél?
Részlet a válaszából: […] Esedékességet követően kifizetett juttatásról van szó,hiszen az érintett a 13. havi munkabérre 2004 októberében lett volna jogosult.Ilyen esetben a járulékszabályok alapelve, hogy a foglalkoztató késedelme miatta munkavállaló – ellátási szempontból – nem károsodhat.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...említett magyarországi munkavégzése alapján tekintendő "teljes körű biztosítottnak", tehát külföldön is biztosított, ennek megfelelő igazolása esetén a többes jogviszonyban álló személyre vonatkozó szabályok alkalmazhatóak. Azt is meg kell említenünk, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...személyesen közreműködő biztosított személyek adatait oly módon köteles nyilvántartásba venni, és erről a magánszemélynek igazolást adni, hogy abból a törvényben előírt adatok a munkavégzés (tevékenység) megkezdésétől megállapíthatók legyenek. Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...személyesen közreműködő biztosított személyek adatait oly módon köteles nyilvántartásba venni és erről a magánszemélynek igazolást adni, hogy abból a törvényben előírt adatok a munkavégzés (tevékenység) megkezdésétől megállapíthatók legyenek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.