1. cikk / 234 Pályakezdő táppénzjogosultsága
2. cikk / 234 Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén
3. cikk / 234 Duális képzésben részesülő munkavállaló keresőképtelensége
4. cikk / 234 GYED-jogosultság
5. cikk / 234 Jogosultság rehabilitációs ellátásra keresőképtelenség ideje alatt
6. cikk / 234 Táppénz többes jogviszony esetén
7. cikk / 234 Jogosultság rokkantsági ellátásra
8. cikk / 234 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
9. cikk / 234 Keresőképtelenség igazolása
Elszámolható betegszabadság egy magánkórház által kiállított orvosi igazolás alapján? A munkavállaló 4 napot töltött egy magánkórházban, amelynek igazolásán az alábbi közlemény szerepel: "Ez az igazolás nem az OEP által finanszírozott fekvőbeteg-ellátást tanúsít."