Román állampolgár megbízott

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató abban az esetben, ha egy román állampolgárt szeretne alkalmazni megbízási szerződéssel, aki Romániában rendelkezik biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal, de nem tudja bemutatni az A1-es igazolást, mert elmondása szerint Romániában ezt nehéz beszerezni? Le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a megbízási díjból? A megbízási szerződésbe bele kell írni bármi fontos információt, amire a megbízott figyelmét fel kell hívni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget nem tudja igazolni, a biztosítási kötelezettséget meg kell állapítani, a járulékot le kell vonni, és meg kell fizetni. Az igazolás beszerzése ebben az esetben a foglalkoztatott kötelezettsége, a megbízó ezzel kapcsolatban nem tud semmit sem tenni. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Román állampolgárságú munkavállaló

Kérdés: Milyen teendői vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy jelenleg alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott román állampolgárságú magánszemélyt 2017. február 1-jétől munkaviszonyban szeretné alkalmazni? A foglalkoztatott rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel. Igénybe veheti a családi adókedvezményt a Romániában élő gyermekei után, illetve mi a teendője annak érdekében, hogy érvényesíteni tudja azt?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a foglalkoztatás megszűnését követő napon kell megtenni. Ugyanakkor a bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének, illetőleg az annak alapján végzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott román munkavállaló jogviszonya

Kérdés: Érvényes-e a munkaviszonya annak a román munkavállalónak, akinek lejárt a munkavállalási engedélye, és azt gondolta, hogy nem kell meghosszabbítani, mivel Románia már uniós tagállam, ezért tovább dolgozott úgy, hogy nem volt engedélye? Milyen szankciókra számíthat a munkavállaló, illetve a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...kezdődően legalább 19 hónapig. A fent részletezett okok alapján fennállóengedélymentességet a regionális munkaügyi központ igazolja. Az igazolástkérheti a foglalkoztató és az engedélymentességre jogosult személy is. Akérelemhez csatolni kell a foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák ajubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál- jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából – a Kjt. 87/A(1), (2) bekezdésben foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Külföldön dolgozó beltag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell Magyarországon fizetni az után a bt.-beltag után, aki hivatalos engedéllyel külföldön dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási kötelezettség (az 1408/71/EGK rendelet előírásai alapján)az adott államban terjed ki rá. Ebből következően az E101-es igazolásbirtokában a betéti társaságban vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettségnem merülhet fel. A tételes eho-t viszont meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.