A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

41 talált cikk az átlagkereset , igazolás kifejezésre

41 cikk rendezése:

41. cikk / 41 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...jogosult. A foglalkoztató köteles a megfelelő nyomtatványon az igényelbíráláshoz szükséges adatokat közölni. A "Foglalkoztatói igazolás" elnevezésű nyomtatványon szerepeltetni kell: a biztosított és a munkáltató adatait, a biztosítási jogviszony kezdetét...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

átlagkereset X

igazolás X

adatszolgáltatás munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…41 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

átlagkereset ×

igazolás ×

és a(z)

Art. – 39 cikkben

díj – 33 cikkben

1% – 31 cikkben

munkavállaló – 30 cikkben

biztosítás – 28 cikkben

jogviszony – 26 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

ellátás – 24 cikkben

jogosultság – 24 cikkben

munkabér – 22 cikkben

foglalkoztató – 21 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

szabadság – 17 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

táppénz – 13 cikkben

távolléti díj – 13 cikkben

felmondás – 12 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

öregségi nyugdíj – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

segély – 11 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

baleset – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

végkielégítés – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 10 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

felmondási idő – 9 cikkben

biztosítási idő – 9 cikkben

keresőképtelenség – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

GYÁS – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

munkaviszony megszűnése – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

illetmény – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

felmentés – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

GYED – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 8 cikkben

átlagkereset-számítás – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

rendes felmondás – 8 cikkben

orvosi igazolás – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

betegszabadság – 7 cikkben

nyugdíj alapja – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

rendkívüli felmondás – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

nyugdíj összege – 6 cikkben

közös megegyezés – 6 cikkben

jogutód – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

üzemi baleset – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

jövedelemigazolás – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

heti pihenőnap – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

megtérítés – 5 cikkben

pihenőnap – 5 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

irányadó időszak – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

letartóztatás – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

kártérítés – 4 cikkben

igénybejelentés – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

számítási időszak – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat