Dédunoka ápolási díja

Kérdés: Jogosult lehet fizetés nélküli szabadságra, illetve ápolási díjra a dédunoka, ha dédnagymamája folyamatos ápolását ő végzi?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 131. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkavállalónak hozzátartozója tartós – előreláthatólag harminc napot meghaladó – személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadság jár.Az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Munkaidő-kedvezmény kiadása

Kérdés: Meddig adhatja ki a munkáltató a hozzátartozó utáni, illetve az apákat megillető munkaidő-kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés szerinti "hozzátartozó utáni munkaidő-kedvezmény" alatt feltételezhetően a hozzátartozó halálakor járó munkaidő kedvezményt, míg "az apákat megillető munkaidő-kedvezmény" alatt az apát gyermeke születése esetén megillető pótszabadságot (apaszabadság)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Pótszabadság nagyszülő halála miatt

Kérdés: Jogosult pótszabadságra a munkavállaló a nagyszülője halála miatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló hozzátartozójának halálakor két munkanapra mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján. Ez a két munkanap tehát tulajdonképpen nem pótszabadság, hanem a munkavállalót a váratlan esemény miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Alacsony összegű nyugdíj kiegészítése

Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a nyugdíja kiegészítésére egy jelenleg 66 éves nyugdíjas, aki havi 54 000 forint ellátást kap, januárban mindkét lábát amputálták, amely után a kórházzal szerződésben álló szociális otthonba került, ezért a nyugdíját az intézmény tulajdonosának utalják, az ápolási díj viszont havi 100 ezer forint, ezért a hiányzó összeg miatt csak csökkentett ellátást kap? Az érintettnek közvetlen hozzátartozója nincs, semmilyen vagyonnal nem rendelkezik, korábban egy présház volt az otthona, időnként az unokatestvére támogatja.
Részlet a válaszából: […] Szociális pénzbeli ellátások közül az időskorúak járadéka nyújt segítséget a megélhetést biztosító jövedelemmel nem rendelkező időskorú személyek részére. Az időskorúak járadéka az egyén szociális rászorultsága esetén állapítható meg. A szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadság. A tartós ápolást és annak indokoltságát az ápolásra szoruló személy kezelőorvosának kell igazolnia.A hozzátartozó ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a munkavállaló munkaviszonyát csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...-kérelmére – tartós (előreláthatólag 30 napot meghaladó) ápolásra vagygondozásra (a továbbiakban: ápolásra) szoruló közeli hozzátartozója otthoniápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltató fizetésnélküli szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Egy vagy két héten belül lehet igénybe venni a közeli hozzátartozó halála esetén járó 2 nap szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontja egészen pontosan úgy rendelkezikerről a kérdésről, hogy mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettségalól a közeli hozzátartozója halálakor, esetenként legalább két munkanapon át.[Az Mt. 139. § (2) bekezdése szerint közeli hozzátartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Élettárs pótszabadsága

Kérdés: Jogosult-e az élettárs az Mt. 132. § (2) bekezdésében meghatározott pótszabadságra, vagy mindenki csak a saját gyermeke után igényelheti?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolat egyéb jogi hatásai között szerepel,hogy pl. a munkajogban is a házastárs jogaival szinte azonos jogokat élvez (l.pl. közeli hozzátartozó munkajogi fogalmát. Az Mt. alapján közeli hozzátartozóa házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Fizetés nélküli szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadság igénybevételét annak a munkavállalónak, aki néhány hónapja állt munkába a GYES lejárát követően, augusztus közepéig szabadságot vett igénybe, és ezt követően szeretne fizetés nélküli szabadságra menni és gyermeknevelési támogatást igényelni? Milyen egyéb lehetőségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...engedélyezni kell a fizetésnélküli szabadságot:– az előreláthatólag harminc napot meghaladó ápolásra vagygondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása céljából az ápolásidejére, de legfeljebb két évre, ha a munkavállaló az ápolást személyesenvégzi....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Adhat-e fizetés nélküli szabadságot a munkáltató egy kinevezett tanárként dolgozó általános iskolai pedagógus részére? Korlátozott-e a kiadható fizetés nélküli szabadság időtartama, vagy kiadható az igényelt kétéves időtartam? Kötelező-e minden esetben kiadni az igényelt fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkavállalónak – kérelmére – a tartós, előreláthatólagharminc napot meghaladó ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozójaotthoni ápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltatófizetés nélküli szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.
1
2