Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjában foglalkoztatott személyek pozíciója megváltozik, és a törvényben meghatározott feltételek fennállása esetében hitelezővé válnak.A Csőd-tv. a hitelezővé válást két feltételhez köti. Az adós gazdálkodó szervezettel szemben fennálló lejárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...helyét – olvashatóan is fel kell tüntetni,c) az okirat aláírójának aláírását vagy kézjegyét az okiraton bíró vagy közjegyző hitelesíti,d) az okiratot a jogi személy képviseletére jogosult személy a rá vonatkozó szabályok szerint megfelelően aláírja,e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség nem merül fel, vagy az A1 igazolás kiállítására vonatkozó kérelmet és egyéb dokumentumokat (német nyelven/nem hiteles fordításban), amelyekből levezethető, hogy a munkavállaló társadalombiztosítási bejelentése az ausztriai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő és pihenőidő megfelelő nyilvántartásának kérdése, a törvény nemcsak formai követelményeket nem ír elő, hanem a tartalmi és hitelességi követelményeket illetően is meglehetősen szűkszavú. A rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.