Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...és azt az érintett személy is elfogadja, a kormányhivatal kiállítja a hatósági bizonyítványt, amely már a munkáltató számára is hitelt érdemlően bizonyítja a korábbi biztosítási jogviszonyokat.A Tny-tv. 96/B. §-a alapján az érintett személynek lehetősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...helyét – olvashatóan is fel kell tüntetni,c) az okirat aláírójának aláírását vagy kézjegyét az okiraton bíró vagy közjegyző hitelesíti,d) az okiratot a jogi személy képviseletére jogosult személy a rá vonatkozó szabályok szerint megfelelően aláírja,e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő és pihenőidő megfelelő nyilvántartásának kérdése, a törvény nemcsak formai követelményeket nem ír elő, hanem a tartalmi és hitelességi követelményeket illetően is meglehetősen szűkszavú. A rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Adategyeztetés

Kérdés: Milyen okból indíthatott adategyeztetést a nyugdíj-biztosítási igazgatóság, ha a biztosított ezt nem kérte, de mégis ilyen jellegű tájékoztatást kapott?
Részlet a válaszából: […] ...kiértesítésére tehát két év áll rendelkezésre. Végül minden biztosított egyeztetett adata áll rendelkezésre a nyugdíjbiztosítás közhiteles hatósági nyilvántartásában.Az egyeztetési eljárás során a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Babakötvény

Kérdés: Pontosan mi az a babakötvény, és mit érdemes tudni róla azoknak a szülőknek, akik első gyermeküket várják?
Részlet a válaszából: […] ...18. életévét betöltött gyermek ugyan adómentesen jut hozzáaz összeghez és kamataihoz, de a 18 év alatt felgyűlt számlavezetési díjat ahitelintézet levonja. A számlához a települési önkormányzat is hozzájárulhat.Érdemes tehát utánanézni, hogy a lakóhely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.

Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...példányban, mindegyik magyar és román nyelven, Budapesten 1961. évi szeptember hó 7. napján készült és mindkét nyelvű szöveg egyaránt hiteles.(Aláírások)"3. § (1) A jelen törvényerejű rendelet kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban az 1961....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...NYENYI (1997-)Társas vállalkozási biztosítási jogviszony esetén a fent felsoroltakon kívül csatolni kell: társasági szerződést, vagy hitelesített másolatát, ha a tag munkaviszonyban állóként volt biztosított, a munkaszerződést.Az igényelbíráló szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.