Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...részintézkedést telepít a munkáltatóhoz. A tartozás kiegyenlítése érdekében a munkabérből érvényesített munkabérletiltás a hitelezői igény eredményes kielégítését garantálja.A letiltás kézhezvételét követően a munkáltatónak levonási, értesítési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Rokkantsági ellátás

Kérdés: Beadhatja 2018. május 26-a után a rokkantsági ellátás iránti kérelmet a magánszemély abban az esetben, ha a komplex felülvizsgálaton 2015-ben "C2" minősítést kapott, foglalkoztatási rehabilitációja nem javasolt, de a kérelmét elutasították a szükséges biztosítási idő hiánya miatt? Az igénylő időközben megszerezte a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül szükséges 1095 nap biztosítási időt. Hogyan kell benyújtania az igénylést, és mennyi lesz az ellátás összege? Meg kell jelennie újra az orvosi bizottság előtt, ha a 2015-ös kérelem elutasításában az szerepel, hogy a felülvizsgálat ideje 2018. november hó?
Részlet a válaszából: […] ...tagja esetén társasági szerződést, valamint amennyiben munkaviszonyban áll a társas vállalkozással, munkaszerződést vagy azok hitelesített másolatát,– amennyiben komplex minősítése során szükségessé váló személyes megjelenését mozgás-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...jelenítődik meg.Míg a havi munkabér, illetve a nyugellátás annak rendszeressége és jövedelemjellege miatt szabadabban fordítható a hitelezői igények kielégítésére, addig a keresetveszteség pótlására szolgáló időkorlátos táppénzellátás végrehajtás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Méltányosság

Kérdés: Hogyan kérheti egy cég tartozásának méltányosságból történő elengedését?
Részlet a válaszából: […] ...mérlegeléskor figyelembe kell venni a mindennapimegélhetés (élelmezés) költségeit, a rezsiköltségeket, a lakást terhelő hitelhavi törlesztő részletét, az egyéb kötelezettségek, tartozások összegét, aközös háztartáson kívül élő hozzátartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...eddig csak a közös gyermekre tekintettellehetett érvényesíteni.)– Éves 3,4 millió forintos jövedelemig érvényesíthető alakáscélú hitel adókedvezménye. A kedvezmény felső korlátja változatlanul 120000 forint. Alakáscélú hitelnél a kedvezmény alapjául ezentúl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 51. §-ának (6)-(7) bekezdésében foglalt adóhatósági eljárás kezdeményezésekor a bevallás összesítő adatlapjának hiteles másolata mellett a gépi adathordozón benyújtott tagi szintű bevallást vagy annak kivonatát – elektronikus bevallás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.