Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény támogatott munkavállaló után

Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az után a munkavállalója után, aki a foglalkoztatás megkezdése előtt hosszú időn keresztül regisztrált álláskereső volt, és akire tekintettel a foglalkoztató bérköltség-támogatást igényelt és kapott? A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bér és szociális hozzájárulási adó 70 százaléka. Elszámolható egyszerre a két támogatás, vagy ebben az esetben le kell mondania a munkáltatónak az adókedvezményről?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás folyósításának időszakát, valamint a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Szociális hozzájárulási adó alapjának csökkentése

Kérdés: Figyelembe vehető csökkentő tételként a szakképzési hozzájárulás alapjának számításánál a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállalók után igénybe vett szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...a 2011. évi CLVI. tv. 462/C. §-ának (2) bekezdése sze-rinti,– a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók után a 2011. évi CLVI. tv. 462/D...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

GYED-ről visszatérő munkavállaló szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Igénybe vehető április hónapra a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki GYED mellett 2016. április 8-án újra elkezdett dolgozni a munkáltatójánál, és áprilisban még a felhalmozódott szabadságát veszi ki? Melyik az utolsó időpont, amikor még érvényesíthető a kedvezmény, 2019. március 31. vagy április 7.? A második és a harmadik év között a váltás hónapjára alkalmazható a kedvezőbb járulékkedvezmény? A bruttó munkabérbe beleszámít a betegszabadság és a törzsgárdajutalom összege?
Részlet a válaszából: […] ...CLVI. tv. 462/D. §-a szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás vagy gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy folyósításának megszűnését követően lehet igénybe venni. Ez az első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények 2015

Kérdés: Hogyan változtak a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményekre vonatkozó szabályok 2015-ben?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó arányosítási szabályt 2015-től nem kell alkalmazni a gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben vagy gyermeknevelési támogatásban részesülő vagy ilyen ellátásban részesült (a továbbiakban: kisgyermekes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Rehabilitációs kártyával rendelkező foglalkoztatottak szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló és tag után?
Részlet a válaszából: […] ...személyek után a 2011. évi CLVI. tv. 462/C. §-ának (2) bekezdése szerint,– a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély vagy a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók után a 2011. évi CLVI. tv. 462/D...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES-ről visszatérő dolgozó esetében

Kérdés: Igénybe vehető a 27 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának idejére járó távolléti díj után?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-a értelmében a gyermekgondozási díj folyósítását követően, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően az adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.