Főállású anya szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munka-vállaló, aki 2018. március 24-től fizetés nélküli szabadságot kért és kapott 2019. március 24-ig, mert 3 kiskorú gyermekére tekintettel főállású anyaként otthon kívánt maradni, azonban közben ismét várandós lett? Érdemes megszakítania a fizetés nélküli szabadságot, és táppénzt igényelni, vagy mindenképpen csak GYES-re lehet jogosult? A szülés várható időpontja 2019. április hónap.
Részlet a válaszából: […] ...gyermeke saját háztartásában történő nevelése céljából. Bár erről nincs pontos információnk, de feltételezzük, hogy ezen a címen gyermeknevelési támogatásban részesül. E fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt a Tbj-tv. 8. §-ának aa) pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési támogatás (GYET) mellett a Cst. 24. §-a értelmében heti 30 órát meg nem haladóan lehet keresőtevékenységet folytatni, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az érintett otthonában történik. A kérdésben egyéni, illetve társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Ellátások három gyermek után

Kérdés: Milyen nyomtatványt kell kitöltenie annak az édesanyának, aki három gyermeke után szeretné igénybe venni az anyasági segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...így nem valószínű, hogy ez lenne a kérdés tárgya, kivéve, ha hármas ikrek születtek a családban. Kizárásos alapon marad a gyermeknevelési támogatás, rövidebb nevén a GYET, mint ellátásforma, mely három gyermek esetében vehető igénybe. Ezt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Főállású anya személyes közreműködése

Kérdés: Egy társaság két 50-50 százalékos részesedéssel rendelkező magánszemély tulajdonában van. Az egyik tulajdonos jelenleg főállású anya, de ő látja el az ügyvezetői teendőket, ezen túl pedig a társaság tényleges árbevételszerző tevékenységében (munkaruhavarrás) is közreműködik. Köthető-e megbízási jogviszony a tényleges munkavégzésre havi 5000 forint összegű megbízási díj ellenében, ha az ügyvezetést is megbízási jogviszony keretében látja el, de ezért díjazásban nem részesül? Milyen közterheket kell megfizetni utána, és nem kerül-e veszélybe a gyermeknevelési támogatása?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt ajánljuk, tekintettel a tevékenységjellegére, amelyre a megbízást nehezen lehetne alkalmazni. A Cst. 24. §-a alapján a gyermeknevelési támogatásbanrészesülő személy keresőtevékenységet napi 4 órát meg nem haladó időtartambanfolytathat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Főállású anya egyéni vállalkozóként

Kérdés: Lehet-e főállású anya egy egyéni vállalkozó, és ha igen, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána abban az esetben, ha vállalkozásában ténylegesen alkalmazottai dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 23. §-a értelmében gyermeknevelési támogatásra az aszülő, nevelőszülő, gyám jogosult, aki saját háztartásában három vagy többkiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől8. életévének betöltéséig jár. A Cst. 24....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ilyen formában egyik jogszabályban sem létezik. A közhasználatban elterjedt kifejezés tulajdonképpen a családjogi támogatás szerinti gyermeknevelési támogatás igénybevételét jelenti.A Cst. szabályozása szerint gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

A táppénz százalékos mértéke

Kérdés: A dolgozó 1979-től 1993. december 31-ig folyamatos munkaviszonyban állt. 1994-től 1996. december 7-ig gyermekgondozási segélyben részesült. 1996. december 8-tól 2001. december 10-ig főállású anya volt (gyermeknevelési támogatást kapott), majd 2001. december 11-től 2002. augusztus 22-ig munkanélküli-segélyben részesült. 2002. augusztus 23-tól ismét munkaviszonyban áll, és 2002. október 14-én megbetegedett. Milyen mértékben, és milyen összeg figyelembevételével kaphatja a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet figyelembe venni, mert a munkaviszony megszűnése és az újabb jogviszony kezdete között harminc napnál hosszabb a megszakítás. A gyermeknevelési támogatás folyósításának időtartama a harmincnapi megszakítás időtartamába beszámít.Tekintettel arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.