Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Egy adminisztrátor munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott nőnek 2012. szeptember 20-án gyermeke született. 2014. szeptember 18-án kelt levélben kérte a munkáltatói jogkör gyakorlóját arra, hogy gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot engedélyezzen számára gyermeke 3. életéve betöltéséig. A közalkalmazott kérelmét 2014. október hónapban személyesen nyújtotta be az intézmény munkaügyi ügyintézőjének. A kérelem csak 2014. de­cember hónap elején került a munkáltatói jogkör gyakorlója elé. Az érintett közalkalmazott eljárása közalkalmazotti kötelezettségszegést valósít-e meg, ha igen, a kötelezettségszegés milyen súlyú munkáltatói intézkedést alapozhat meg? Fel lehet menteni a közalkalmazottat kötelességszegés miatt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ha a gyermek 1 éves kora előtt bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében végez munkát.A Cst. 20. §-ának (1) bekezdése értelmében gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő a gyermek 3. életévének betöltéséig.A Cst. 2014. január 1-jét megelőzően hatályos 21...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Létszámleépítés bejelentése GYES-ben részesülő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen dátummal szűnhet meg a dolgozó munkaviszonya, mikor és hogyan közölhető a megszüntetés abban az esetben, ha a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonya 1992-ben kezdődött, 1999. szeptember 1-jén került az intézményhez, két gyermeket szült, 2002. április 18-án és 2006. március 20-án, a két szülés között szabadságon, majd táppénzen volt, és jelenleg GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...céljára kapott fizetésnélküli szabadságnak, illetve a gyermek hároméves koráig – fizetési szabadságigénybevétele nélkül is -, a gyermekgondozási segély időtartama alatt a munkáltatónem szüntetheti meg a (rendes) felmentéssel a közalkalmazott jogviszonyát....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Felmondás közlése csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Mikor közölhető a tényleges felmondás köztisztviselők, illetve közalkalmazottak felmentése esetén, ha a csoportos létszámleépítésről szóló tájékoztatás idején a munkavállaló GYES-en van, és közben terhes lesz?
Részlet a válaszából: […] ...kapott fizetés nélküliszabadságnak, illetve a gyermek hároméves koráig – fizetés nélküli szabadságigénybevétele nélkül is – a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamaalatt.Ha a felmondási védelem időtartama a tizenöt napotmeghaladja, ezt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszony alapjánegyidejűleg terhességi-gyermekágyi segélyre, táppénzre vagy baleseti táppénzre,gyermekgondozási díjra, gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásrais jogosult, és az igénylési feltételek fennállnak, a szülők választása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.