Munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Egy munkavállaló után 2022. szeptember 14-től veszi igénybe "A" Kft. a munkaerőpiacra lépők kedvezményét 2+1 évre. Élhet a kedvezménnyel a hátralévő időszakra a "B" Kft., amelyhez a dolgozó ez év november 1-jétől lépett be?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás (anyasági ellátás)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény támogatott munkavállaló után

Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az után a munkavállalója után, aki a foglalkoztatás megkezdése előtt hosszú időn keresztül regisztrált álláskereső volt, és akire tekintettel a foglalkoztató bérköltség-támogatást igényelt és kapott? A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bér és szociális hozzájárulási adó 70 százaléka. Elszámolható egyszerre a két támogatás, vagy ebben az esetben le kell mondania a munkáltatónak az adókedvezményről?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából a biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás folyósításának időszakát, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkahelyváltás esetén

Kérdés: Érvényesítheti a szociálishozzájárulási­adó-kedvezményt az új munkáltató abban az esetben, ha a GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállaló a munkába visszatérés után munkahelyet változtat?
Részlet a válaszából: […] ...de legfeljebb 3 évig, illetve– ha a munkavállaló legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult, és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesül, vagy gyermeknevelési támogatásban részesült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény három vagy több gyermekre tekintettel szülőként családi pótlékra jogosult munkavállaló után

Kérdés: A három vagy több gyermekre tekintettel szülőként családi pótlékra jogosult munkavállaló után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevétele során a családi pótlékra szülőként való jogosultságnak a kedvezményezett foglalkoztatás teljes tartama alatt fenn kell állnia, vagy elég csak annak kezdetekor?
Részlet a válaszából: […] ...a családok támogatásáról szóló törvény szerint legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult, és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben (anyasági ellátásokban) részesült vagy részesül. A kedvezményt a kifizető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...több különböző munkáltatónál is dolgozik, a kedvezményt mindegyik jogosult igénybe venni.Az adókedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesülő – természetes személyt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES-ről visszatérő dolgozó esetében

Kérdés: Igénybe vehető a 27 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának idejére járó távolléti díj után?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-a értelmében a gyermekgondozási díj folyósítását követően, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően az adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.