Gyermekápolási táppénz alapja többes jogviszony esetén

Kérdés: Mi lesz a gyermekápolási táppénz alapja, mennyi ideig jár az ellátás az alábbi esetben? Egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltató 2018. július 16-tól foglalkoztatja munkaviszonyban az alkalmazottját, aki 2012. november 16-án született gyermeke betegsége miatt egyedülállóként gyermekápolási táppénz iránti igényt nyújtott be a kifizetőhelyre 2018. augusztus 6-tól. A munkavállaló 2011. május 3-tól 2017. szeptember 30-ig "A" munkáltatónál, 2017. november 16-tól 2018. június 20-ig "B" munkáltatónál állt munkaviszonyban, jelenlegi foglalkoztatója mellett pedig 2018. június 21-től "C" munkáltatónál is munkaviszonyban áll. Figyelembe kell venni az előzményeket a gyermek jogán igénybe vett GYÁP-napok tekintetében? Amennyiben igen, csak a megszűnt jogviszonyok vonatkozásában, vagy a párhuzamosan fennálló jogviszonyban eltöltött gyermek-ápolási napokat is?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához először nézzük meg, hogy az egyedülálló anya a 2012. november 16-án született gyermeke után hány nap gyermekápolási táppénzre jogosult.A GYÁP a beteg gyermek ápolása miatti keresőképtelenség időtartamára jár, legfeljebb azonban:– az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

GYES mellett munkát végző munkavállaló táppénze

Kérdés: Helyes-e a 2011. január 24-én kezdődő gyermekápolási táppénz alapjának megállapítása a szerződés szerinti jövedelem alapján, annak a munkavállalónak az esetében, aki 2005. március 21-től áll munkaviszonyban, 2008. november 14-től 2010. szeptember 30-ig TGYÁS-ban és GYED-ben részesült, 2010. október 1-jétől GYES-t igényelt, és november 1-jétől munkába állt, a munkaideje azonban heti 40 óráról heti 30 órára csökkent és ezzel arányosan csökkent a munkabére is? Megszakításnak minősül-e a GYES időszaka ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] 2011. januártól a GYES mellett munkát végzők táppénzénekösszegét az általános szabályok szerint kell megállapítani. Ez azt jelenti,hogy a táppénz összegének megállapításánál alkalmazni kell az Eb-tv. 48. § (5)bekezdésében foglaltakat is.Jelen esetben azért nincs a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Gyermekápolási táppénz alapja GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: GYES melletti munkavégzés esetén mi lesz a 2011. január 16-tól január 25-ig terjedő időszakra igényelt gyermekápolási táppénz alapja, ha az édesanya 2010. január 1-jétől október 20-ig GYED-en volt, majd 2010. október 21-től GYES-re ment, és mellette munkába állt? A munkavállaló szerződés szerinti bére jóval meghaladja a minimálbért.
Részlet a válaszából: […] ...a keresete alapján pl. a GYED naptári napi összege 6400forint, ami meghaladja a GYED-maximumot, de figyelembe véve a kedvező szabályta gyermekápolási táppénzt a 6400 forint naptári napi összeg alapján kellmegállapítani. A GYÁP napi összege tehát 6400 forint x...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

GYÁP alapja

Kérdés: Mi lesz a 2008. május 19-től május 25-ig, illetve a 2008. július 25-től augusztus 1-jéig tartó gyermekápolási táppénz alapja annak a kismamának az esetében, aki 2000 áprilisától áll egy cég alkalmazásában, 2007. május 17-től GYES-ben részesült, 2007. június 19-től 2008. március 31-ig a korábbi munkaszerződése alapján a GYES folyósítása mellett dolgozott, 2008. április 1-jétől 2008. május 18-ig ismét fizetés nélküli szabadságot vett igénybe, és visszament GYES-re, 2008. május 19-től pedig heti 30 órában újra dolgozik.
Részlet a válaszából: […] Először nézzük meg, hogy a táppénz összegénekmegállapításához mi az irányadó, és mi a számítási időszak. Tekintettel arra,hogy a kismama biztosítása folyamatos, az irányadó időszak a 2007. január1-jétől 2007. december 31-ig terjedő időtartam.Ezen időtartamon belül meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.