Felmondási védelem

Kérdés: Mikor nem lehet felmondást közölni a munkavállalóval? Milyen felmondási védelmek léteznek?
Részlet a válaszából: […] ...meg, ha a munkáltatónál a munkahelyen nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...írásbelitájékoztatási kötelezettsége a 30/B. § szerinti lehetőségről) teljesítésénekérdekében.Az irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében a csoportoslétszámcsökkentés szempontjából a közalkalmazotti jogviszonynak a határozottidő lejártával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Polgármester munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen módon szüntethető meg a munkaviszonya, és felmondás esetén milyen juttatásokra jogosult az a dolgozó, akit 1990-ben megválasztottak polgármesternek, és azóta is betölti ezt a tisztséget? Az akkor érvényben lévő jogszabályok alapján a munkaviszonyt nem kellett megszüntetni, így munkáltatójánál még mindig állományban van. Módosultak-e a törvények 1990 óta?
Részlet a válaszából: […] ...a szövetkezet és tagja között létrejött munkaviszony jellegű jogviszonyra is alkalmazni kell.Az idézett jogszabályi rendelkezés szerint gyakorlatilag az érintett munkavállalót (polgármestert) kérelmére kötelező jelleggel a foglalkoztatási jogviszonyának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.