Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...és egyéb jogszabályban előírt igazolásokat.A fenti jogszabályi rendelkezések értelmezésével összefüggésben a kialakult jogalkalmazói gyakorlat a következő észrevételeket teszi.A munkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával, az elhalálozás időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...és egyéb jogszabályokban előírtigazolásokat, a főszabály értelmében az utolsó munkában töltött napon.E rendelkezést értelemszerűen, gyakorlatilag nem lehet abbanaz esetben alkalmazni, ha a munkaviszony a munkavállaló halálával szűnik meg.Az állandó ítélkezési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló közeli hozzátartozója, – az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozója, – szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlatánakideje alatt a hallgató, – volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató, anyugdíjban részesülő magánszemély és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Csekély értékű ajándék

Kérdés: Adhat-e egy évben három alkalommal csekély értékű ajándékot egy munkáltató annak a munkavállalónak, aki év közben lépett be? Kell-e valamilyen igazolást kérnie az adómentes juttatásokról az új munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...közeli hozzátartozójának, az elhunytmunkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolai tanulónak,kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá – ha a voltmunkáltató vagy annak jogutódja a juttató – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Adómentes ajándékutalvány elszámolása

Kérdés: Egy cég 2007 decemberében 3x6550 forint értékű ajándékutalványt adott három dolgozónak és családtagjainak. Össze lehet-e vonni az egy évben engedélyezett három alkalmat, és egyszerre odaadni az adómentes értéket, vagy három különböző időpontra szóló átadást kell dokumentálni?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozójának, – az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint– a szakképző iskolai tanulónak, kötelező szakmaigyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá – ha a volt munkáltató vagyannak jogutódja a juttató – – a nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Csekély értékű ajándék

Kérdés: Valóban nem adhat adómentesen kis összegű ajándékot egy társadalmi szervezet (önsegélyező egylet) a tagjai részére 2007. évben?
Részlet a válaszából: […] ...közeli hozzátartozójának, azelhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolaitanulónak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, a voltmunkáltató vagy annak jogutódja a nyugdíjban részesülő magánszemélynek és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Amerikai állampolgárságú ügyvezető részére bérelt lakás közterhei

Kérdés: Milyen járulék- és adóterhei vannak a társaságnak és az egyénnek 2005-ben és 2006-ban egy kft. amerikai állampolgárságú, munkaviszonyban álló ügyvezető igazgatója és családja részére bérelt lakás bérleti díja után? A számla a kft. nevére szól, a bérleti díjat a társaság költségei között elszámolja. A kft. belső szabályzata úgy rendelkezik, hogy a menedzsment részére lakást biztosít.
Részlet a válaszából: […] ...több munkavállaló, vagy– az előbbiek és/vagy elhunyt munkavállaló közelihozzátartozója, szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlaton lévőhallgató, nyugdíjban részesülő magánszemély – ha nyugdíjazását megelőzően amunkáltatónál vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...annak minősít.Szükség, illetve kétség esetén a munkáltató az örökösi minőséget igazolóközokiratot kérheti. A jogalkalmazói gyakorlat értelmében ha vita keletkezikabban, hogy ki a munkavállaló örököse, az örökösi minőség véglegesmegállapításáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...alá esik az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozója, a szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló, a kötelező szakmai gyakorlatát folytató hallgató, továbbá a nyugdíjban részesülő volt dolgozó.), a kifizető által a hivatali, üzleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Elhunyt munkavállaló járandóságának elszámolása

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, ha a dolgozó munkaviszonya a dolgozó halálával szűnik meg? Kell-e számfejteni az elhunyt dolgozó ki nem vett szabadsága után a szabadságmegváltást? Mennyiben módosul az eljárás, ha a dolgozó táppénz ideje alatt hal meg? Milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló részére az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni a munkabérét és egyéb járandóságait, ilyen esetben gyakorlatilag nem lehet alkalmazni. Ugyanis a munkavállaló halála esetén az anyagi jellegű jogok terén jogutódlás következik be, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.