Háziorvosi szolgáltató részére járó bértámogatás

Kérdés: Igénybe veheti a háziorvosi szolgáltatók részére a NEAK által megállapított bértámogatást egy kisadózó betéti társaság, illetve egy ugyancsak kisadózó egyéni vállalkozó, ha az egészségügyi szolgáltatást kiegészítő tevékenységben látja el? A támogatást valóban csak munkabérfejlesztésre és annak közterheire lehet fordítani, azaz kizárólag a munkaviszonyban foglalkoztatott asszisztens kaphatja meg, vagy a tagi, illetve az egyéni vállalkozói kivétet is finanszírozza? Növeli ez a támogatás a kisadózó vállalkozás éves bevételét?
Részlet a válaszából: […] ...tekintet nélkül arra, hogy milyen adózási formát választott.A támogatást tulajdonképpen a praxis kapja, mértéke pedig a dolgozó gyakorlati idejétől függ. Ezt a gyakorlati időt, illetve az azt igazoló dokumentumokat kell megküldeni a NEAK-hoz a kérelemmel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Biztosítási jogviszony elbírálása és bejelentése megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Változott a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak biztosítási kötelezettségének elbírálására és bejelentésére vonatkozó szabályozás? Hogyan kerülhető el a folyamatos megbízási jogviszonyban álló foglalkoztatottak esetében a biztosítási jogviszony megszüntetése? Egy kft. több megbízásos dolgozója is kapott értesítést a NAV-tól a biztosítási jogviszonya megszűnéséről, illetve az egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség keletkezéséről. Korábban ilyen értesítés nem érkezett, ezért a munkavállalók attól félnek, hogy a jogviszonyuk nem rendezett.
Részlet a válaszából: […] ...az adószámlán, és erről tájékoztatást küld a járulékfizetésre kötelezettnek. Ez azt jelenti, hogy a magánszemélynek – a korábbi gyakorlattól eltérően – a fizetési kötelezettségét főszabály szerint nem kell bejelentenie a NAV-hoz, arra a továbbiakban csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...jogi szerződés alapján történő munkavégzés [Gt. 91. § (2) bekezdés].Nézzük meg, hogyan alkalmazandók ezek a rendelkezések a gyakorlatban, mit jelent ez a kültag foglalkoztatására és közterheire vonatkozóan.A személyes közreműködés azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Önkéntes segítő

Kérdés: Az egészségügyi intézmények gyakorlatához hasonlóan alkalmazható-e önkéntes segítőként ügyelet ellátására egy orvos annak érdekében, hogy a foglalkoztatónál legyen olyan személy, aki az adott tevékenység végzésére szakmailag jogosult? A foglalkoztatott ezért a munkáért díjazásban nem részesülne. Minderre azért lenne szükség, mert a cégnek nincs orvosi végzettségű alkalmazottja, de orvosi tevékenységet végez, és erről állít ki számlát.
Részlet a válaszából: […] ...konkrét megválaszolásához nem elegendőek a megadott információk, ezért itt csak felidézni tudjuk azokat a szabályokat, amelyeket a helyes gyakorlat kialakítása érdekében figyelembe kell venni. Elöljáróban a Gt. azon előírását kell megemlíteni, mely szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó, az ügyvezetéstől jól elhatárolhatófeladatokat is ellát, lehetőség van a kétféle tevékenység szétválasztására. Eza gyakorlatban azt jelenti, hogy az ügyvezetés választott tisztségviselőként -amit lehet akár ingyenesen, akár a biztosításra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] Az EU társadalombiztosítási joga a harmonizáció helyett akoordinációra épül.Az Unió arra törekszik, hogy a személyek szabad mozgásánakjogával élő, EU-tagállamokban utazó állampolgárok és családtagjaik részérebiztosítsa az ellátások igénybevételére való jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?
Részlet a válaszából: […] ...az APEH is azalábbiakban idézett iránymutatásában."A minimálbér változásának a hatása a Tbj. szerintijárulékfizetési kötelezettség gyakorlatára [a társadalombiztosítás ellátásairaés a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló1997...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Részlet a válaszából: […] ...elfoglalt helyét.APEH-közlemény A minimálbér változásának hatása a társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettség gyakorlatáraA kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról a 224/2001. (XI. 21.) Korm. rendelet rendelkezik.A rendelet 2002...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.