A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

143 talált cikk a 1% , szja , gyakorlat kifejezésre

143 cikk rendezése:

141. cikk / 143 Tagdíj-kiegészítés visszafizetése

Kérdés: Társaságunk egy munkavállalója rokkantnyugdíjas lett, és visszalépett a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe. Mi lesz a cégünk által eddig fizetett 4 százalékos magán-nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítésének sorsa, hisz az nem növeli dolgozónk rokkantságinyugdíj-alapját?

Részlet a válaszából: […] ...2002. december 31-ig megoldatlan volt, azaz a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe visszalépett munkavállalók tagdíj-kiegészítése gyakorlatilag "elveszni látszott", elnyelte a nyugdíj-biztosítás költségvetése.2003. január 1-jétől a Tbj-tv. 45. §-ának...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

142. cikk / 143 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...(társadalombiztosítási járulék, egyéni járulék, százalékos eho, tételes eho).A kérdésben szereplő téma népszerűsége, valamint a gyakorlati munka megkönnyítése érdekében bemutatunk két hatályos APEH-iránymutatást:1998/23. APEH-iránymutatása szellemi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

143. cikk / 143 Előre kifizetett munkabér járulékai

Kérdés: A munkavállaló (jelen esetben köztisztviselő) jogviszonya 2003. május 3-án szűnik meg. Utolsó munkában töltött napja 2002. november 13., amikor is a munkavállalóval el kell számolni és részére a jövedelmet ki kell fizetni. Ebben az esetben milyen mértékkel és milyen felső határ figyelembevételével történik az egyéni járulék levonása, és miként történik a NYENYI adatszolgáltatás?

Részlet a válaszából: […] ...a kifizetés napján érvényes járulékfizetési felső határ napi összegének a figyelembevételével kell megállapítani és megfizetni.Ez a gyakorlatban a következő lépéseket jelenti: Meg kell határozni 2002. december 31-ig a nyugdíjjárulék (tagdíj) alapjának felső határát....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

szja X

gyakorlat X

előre kifizetett munkabér felhasználási szerződés munkaviszony megszűnése szerzőijog-védelem tagdíj-kiegészítés visszafizetés visszalépés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…143 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

1% ×

szja ×

gyakorlat ×

és a(z)

1% – 142 cikkben

szja – 142 cikkben

Art. – 122 cikkben

díj – 115 cikkben

jövedelem – 105 cikkben

biztosítás – 98 cikkben

jogviszony – 81 cikkben

minimálbér – 72 cikkben

magánszemély – 71 cikkben

nyugdíj – 70 cikkben

munkavállaló – 68 cikkben

munkaviszony – 66 cikkben

foglalkoztató – 65 cikkben

tag – 65 cikkben

képzés – 63 cikkben

tanuló – 58 cikkben

szakmai gyakorlat – 48 cikkben

gyakorlati képzés – 47 cikkben

személyi jövedelemadó – 46 cikkben

foglalkoztatás – 46 cikkben

ellátás – 43 cikkben

mentesség – 40 cikkben

munkabér – 40 cikkben

járulékfizetés – 38 cikkben

megállapodás – 37 cikkben

GYES – 36 cikkben

járulékalap – 35 cikkben

szakképzés – 34 cikkben

eva – 34 cikkben

adómentesség – 34 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 34 cikkben

nyugdíjjárulék – 33 cikkben

biztosítási kötelezettség – 32 cikkben

előleg – 32 cikkben

eho – 31 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 31 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 30 cikkben

tanulószerződés – 30 cikkben

munkaszerződés – 30 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 29 cikkben

adókötelezettség – 28 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 28 cikkben

vállalkozó – 27 cikkben

kivét – 27 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 26 cikkben

taj – 26 cikkben

munkakör – 24 cikkben

utazás – 24 cikkben

biztosítási jogviszony – 22 cikkben

közteher – 21 cikkben

adóelőleg – 21 cikkben

GYET – 21 cikkben

természetbeni juttatás – 20 cikkben

hozzátartozó – 20 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

étkezés – 20 cikkben

diák – 20 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

munkaidő – 20 cikkben

egyéni vállalkozó – 19 cikkben

nyugdíjas – 19 cikkben

önálló tevékenység – 19 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 18 cikkben

bérlet – 18 cikkben

tagdíj – 18 cikkben

megbízás – 18 cikkben

költségtérítés – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

EU – 17 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

adómentes juttatás – 17 cikkben

együttműködési megállapodás – 16 cikkben

GYED – 16 cikkben

bíró – 16 cikkben

kölcsön – 16 cikkben

nem önálló tevékenység – 16 cikkben

adókedvezmény – 15 cikkben

hallgatói munkaszerződés – 15 cikkben

belföldi – 15 cikkben

művész – 14 cikkben

külföldi – 14 cikkben

egyéb jövedelem – 14 cikkben

egyéni járulék – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 13 cikkben

közreműködő – 12 cikkben

ügyvezető – 12 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 12 cikkben

kiva – 12 cikkben

T1041 – 12 cikkben

közalkalmazott – 11 cikkben

ösztöndíj – 11 cikkben

béren kívüli juttatás – 11 cikkben

adatszolgáltatás – 11 cikkben

választás – 11 cikkben

szakmunkástanuló – 11 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 10 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

ajándék – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat