40 év jogosultsági idő

Kérdés: Hogyan számítják be a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 éves jogosultsági időbe a súlyosan és tartósan beteg gyermek ápolásának időszakát?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vehető kedvezményes nyugdíjának jogosultsági feltételeit a Tny-tv. 18. §-ának (2a)-(2d) bekezdései tartalmazzák. A súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel előírt jogosultsági idő tartamáról a (2c) bekezdés rendelkezik, amely a gyermeket ápoló édesanya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít-e a nyugdíjba az öt év fizetés nélküli szabadság időtartama annak a munkavállalónak az esetében, aki 31 évig dolgozott ugyanazon a munkahelyen, és eközben vette igénybe a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...az első harminc napot meghaladó tartama szolgálati időnek számít, ha1. a biztosítottat háromévesnél – tartósan beteg vagysúlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél – fiatalabb gyermekgondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […] ...harminc napotmeghaladó tartama akkor számít szolgálati időnek, haa) a biztosítottat háromévesnél – tartósan beteg vagysúlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél – fiatalabb gyermekgondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Táppénz figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: A nyugdíjjogosultság megállapításakor beszámít-e a szolgálati időbe a gyermekápolási, illetve a passzív jogú táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...tartamatöbbek között abban az esetben számít szolgálati időnek, ha a biztosítottatháromévesnél – tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkétévesnél – fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolásacímén illette meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...napot meghaladó tartamátszolgálati időként kell figyelembe venni, ha:– a biztosítottat háromévesnél – tartósan beteg vagysúlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél – fiatalabb gyermekgondozása, vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai tanulmányainak megkezdéséig, legfeljebb azonban a 8. életévének betöltéséig. Ez a korhatár a tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek esetében a 14. életév.Az Mt. rendelkezései szerint a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.