Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lehet eldönteni, hogy melyik foglalkoztató veheti figyelembe a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában megváltozott munkaképességű dolgozóként, illetve melyik munkaadó élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel annak a dolgozónak az esetében, aki rokkantsági ellátásban részesül, és egyidejűleg két munkáltatónál áll munkaviszonyban? Ha mindkettő, akkor a rehabilitációs hozzájárulásnál fél-fél személyként kell beszámítani? Lehetséges-e, hogy a szociális hozzájárulási adó kedvezményezett összege mindkét esetben elérje a minimálbér kétszeresét? Mennyiben módosul mindez, ha több munkáltató által egy munkakörre létesített munkaviszonyban álló dolgozóról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződése szerinti munkaideje a napi 4 órát eléri. A kérdésben említett munkavállaló megfelel ennek a feltételnek, tehát mindkét foglalkoztatója számolhat vele a rehabilitációs hozzájárulás összegének a kiszámítása során. A jogszabály ugyanis nem tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Rokkantsági ellátásban részesülő tag szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni egy betéti társaság rokkantsági ellátásban részesülő társas vállalkozónak minősülő tagja után abban az esetben, ha az érintett jövedelemben nem részesül, és erre tekintettel a társaság mentesül utána a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól?
Részlet a válaszából: […] ...személyek után a 2011. évi CLVI. tv. 462/C. § (2) bekezdése szerint,– GYED, GYES vagy GYET folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók után a 2011. évi CLVI. tv. 462/D. § (2) vagy (3) bekezdése szerint,– a szabad vállalkozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Rehabilitációs kártyával rendelkező foglalkoztatottak szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló és tag után?
Részlet a válaszából: […] ...4. §-ának (1a) bekezdése sorolja fel azokat az eseteket, amikor a szociális hozzájárulási adóval összefüggő kedvezmények egyben a foglalkoztató által fizetendő szakképzési hozzájárulás alapjára is csökkentő hatással van.Ennek megfelelőn a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.