Keresőképtelenség szolgálati viszony felfüggesztése alatt

Kérdés: Milyen ellátásra válhat jogosulttá az a munkavállaló, akinek a szolgálati viszonyában bekövetkezett felfüggesztés alatt a foglalkoztatója 100 százalékban visszatartotta az illetményét, és időközben keresőképtelenné vált?
Részlet a válaszából: […] ...díj számított időarányos átlaga jár.Jelen esetben az érintett személy privilegizált helyzete megszűnt azzal, hogy illetményét a foglalkoztatója visszatartotta. A felfüggesztés időtartamában – illetménykifizetés hiányában – az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...napjainak számával, amelyretekintettel azt kifizették. (A vonatkozási időtartam tekintetében a jogszabályrendelkezése, ennek hiányában a foglalkoztató nyilatkozata az irányadó.) Ha a munkavállaló a számítási időszakban többféle jogcímen,de eltérő vonatkozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát mindegyikjogviszonyában külön-külön kell megállapítani, még abban az esetben is, ha atöbbes jogviszony ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn.Ha a biztosított táppénzre való jogosultsága az ún. passzívjogon és az újabb biztosítási jogviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a terhességi-gyermekágyi segélyt? A terhességi-gyermekágyi segély iránti igényt a biztosítottszemélynek szóban vagy írásban a foglalkoztatójánál (pl. a munkáltatónál) kellkérelmeznie. Amennyiben a biztosított munkáltatója időközben jogutód nélkülmegszűnt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Nem rendszeres jövedelmek

Kérdés: Az állásfoglalás szerint a túlóradíj nem rendszeres jövedelemnek minősül a táppénzalap megállapításánál. Ugyanez vonatkozik-e arra az esetre, ha minden hónapban elszámolásra kerül valamennyi, változó összegű (tehát nem átalányszerűen azonos mértékű) túlóradíj? Jövedelmen az alap+pótlék együttesen értendő, vagy csak a túlóraként számításba vett alapbér? Ugyanilyen megítélés alá esik-e a műszakpótlék abban az esetben, ha csak munkatorlódás esetén, vagy idényjelleggel történik a több műszakos munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos tevékenységüket.A több műszakos munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalónak délutáni, illetőleg éjszakai műszakpótlék jár. A műszakpótlék törvényi előírás alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozók a külföldi államnak az állampolgárai. Ezeket a rendelkezéseket kell alkalmazni az említett intézmények dolgozói által foglalkoztatott alkalmazottak részére nyújtandó társadalombiztosítási szolgáltatásoknál is, ha a küldő állam állampolgárai.(2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...az időszakban biztosításban töltött napoknak az alábbiakban megjelölt napokkal csökkentett számával (osztóval).Abban az esetben, ha a foglalkoztató nem minősül kifizetőhelynek, a táppénzre vonatkozó igény elbírálására és a táppénz folyósítására az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.