Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásra irányulójogviszony alapján járó természetbeni étkezés vagy étkezési hozzájárulás,továbbá – ha a munkáltató a foglalkoztatottak részére egyébként ilyen juttatástbiztosít – ruházati költségtérítés 30 százaléka illeti meg.A jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tehát az Mt. olyan korlátozó rendelkezést nem tartalmaz, amelyszerint az alapszabadság és a pótszabadság csak a teljes munkaidőbenfoglalkoztatott munkavállalót illetné meg. A részmunkaidőre alkalmazottmunkavállalók szabadságra való jogosultsága pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rendkívüli munkavégzés kivételével – nem rendelhető el.A prémiumévek programban részt vevő, korábban pedagógusmunkakörben foglalkoztatott munkavégzési kötelezettségének mértéke 2006.április 15-étől – munkaidőkeret alkalmazása esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...192/C-193/A §-ában jelentek meg.A 2004. évi XXVIII. tv. előírásai értelmében a távmunka munkajogi szabályai nem csak a munkaviszonyban foglalkoztatottakra, hanem a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra is kiterjednek. A 2004. évi XXVIII. tv. tartalmazza a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.