GYED-jogosultság

Kérdés: Jogosult lehet GYED-re az édesapa a 2023. augusztus 4-én született gyermeke után, ha a jelenlegi munkaviszonya 2022. október 3-án kezdődött, és jelenleg is tart, de belépéskor nem adta le a társadalombiztosítási kiskönyvét, és semmilyen módon nem igazolta az előző jogviszonyai adatait? A kormányhivatal határozata szerint az anya részére 2024. február 3-ig folyósítottak gyermekgondozást segítő ellátást, ezért az apa 2024. február 4-ei dátummal nyújtotta be az igényét. Amennyiben fennáll a jogosultság, milyen összegű ellátásra lesz jogosult a munkavállaló, ha az alapbére magasabb, mint 373.520 forint, azaz meghaladja a GYED maximálisan adható összegét?
Részlet a válaszából: […] ...időtartammal, amely beszámít a 365 napba. A dolgozó a biztosításra kötelezett jogviszonyának kezdetekor nem adta le a tb-kiskönyvét. A foglalkoztató köteles volt írásban felszólítani, hogy a tb-kiskönyvét az előző foglalkoztatójától szerezze be. Ha a biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya

Kérdés: Figyelembe veheti mindkét vállalkozás a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során azt a megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki egyidejűleg kettő - azonos tulajdonosi körrel rendelkező - kft.-nél áll heti 20-20 órás munkaviszonyban? Élhet vele kapcsolatban mindkét vállalkozás a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?
Részlet a válaszából: […] ...után - többes jogviszony esetén - egyidejűleg csak egy kifizető élhet az adókedvezménnyel. Tehát a kérdésben szereplő mindkét foglalkoztató havonta a maximum-összeghatárig (tehát a minimálbér kétszereséig) igénybe veheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Munkavállalás céges rendezvényen

Kérdés:

Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?

Részlet a válaszából: […] ...tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás tekinthető.Tehát a bt. semmiképpen sem lehet e munkavégzés esetén foglalkoztató, illetve a munkavégzés sem történhet a betéti társaság számára, ami azt jelenti, hogy a céges rendezvényen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...költségtérítésre, a nemzetközi közúti árufuvarozásban és személyszállításban gépkocsivezetőként és árukísérőként foglalkoztatott magánszemély esetében napi 60 eurónak megfelelő forintösszegű költségtérítésre jogosult. Fontos, hogy ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Fogyatékossági támogatásban részesülő egyéni vállalkozó szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy kezdő átalányadózó egyéni vállalkozó is abban az esetben, ha nem rendelkezik a rehabilitációs hatóság komplex minősítésével, de jelentős mozgáskorlátozottságára tekintettel (kerekesszékes) fogyatékossági támogatásban részesül? A vállalkozó főfoglalkozásban végzi a tevékenységét, egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...jelenthet a közterhek kigazdálkodása.Az elhelyezkedés, a munkavállalás segítése érdekében a munkaerőpiacon valamilyen hátrányban lévő foglalkoztatottak után ezért többféle kedvezmény is igénybe vehető a szociális hozzájárulási adóból. Kedvezményt lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...szóló egyezményben részes másik állam területén végezte.Biztosított volt az a természetes személy is, aki a munkát külföldi foglalkoztató számára Magyarország területén kívül végezte, és a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Rokkantsági nyugdíjas alkalmazott esetében van annak bármilyen jelentősége, hogy az érintett a komplex felülvizsgálaton milyen kategóriába került besorolásra? A munkaadónak mennyiben kell eltérő okmányokat bekérnie tőle a nem rokkant munkavállalókhoz képest?
Részlet a válaszából: […] ...elbírálni, és munkabérét társadalombiztosítási járulék, valamint szociális hozzájárulási adó is terheli.Ez utóbbi esetben azonban a foglalkoztató élhet a Szocho-tv. 13. szakasza szerinti adókedvezménnyel (amelynek havi maximális összege akár a minimálbér kétszeresének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Átlagos statisztikai létszám

Kérdés: Az átlagos statisztikai létszám számítása során figyelembe kell venni a kft. azon tulajdonos tagjait, akik személyesen közreműködnek ugyan, de tagi jövedelemben nem részesülnek? Van e tekintetben különbség a minimumjárulék-fizetésre kötelezett vagy nem kötelezett tag között?
Részlet a válaszából: […] ...pontja szerinti munkaadót kell tekinteni. Az Flt. szerinti munkaadónak pedig csak a munkaviszonyban álló dolgozók vonatkozásában minősül a foglalkoztató. Így a nem munkaviszonyban álló dolgozókat a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során nem kell figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Kedvezményezett foglalkoztató rehabilitációs hozzájárulása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a rehabilitációs hozzájárulás éves összegét abban az esetben, ha a foglalkoztató társaság mind a tavaszi, mind pedig az őszi gazdaságvédelmi intézkedések alapján jogosult adókedvezményre?
Részlet a válaszából: […] Valóban, a kedvezményezett körbe tartozó vállalkozások kétféle jogcímen is csökkenthetik a 2020-ra vonatkozó éves rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettségüket.Egyrészt a 2020. évi LVIII. tv. 34. §-ának (5) bekezdése értelmében a hozzájárulás éves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Személyi kedvezmény érvényesítése

Kérdés: Érvényesítheti a személyi kedvezményt a részére folyósított egészségkárosodási járadékból egy korábban hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki szolgálat ellátása során elszenvedett balesete következtében jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságra nem lehet jogosult. Az egészségkárosodási ellátásra való jogosultsági feltételek fennállása esetében a rendvédelmi foglalkoztató köteles megvizsgálni, hogy választási alternatívaként tud-e felajánlani hivatásos állományú tagja részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.
1
2
3
…
5