A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a gyermeknevelési támogatás , járulékfizetés , foglalkoztató kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?

Részlet a válaszából: […] ...illetőleg a járulékfizetési kötelezettség hogyan áll fenn. Első megközelítésben azt kell tudnunk, hogy a munkát végző személyeket foglalkoztató tulajdonosok magyarok, vagy pedig részben vagy egészben külföldiek.A Tbj-tv. szerint foglalkoztató:1. a bármely jogi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

22. cikk / 23 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] Mielőtt választ adnánk a kérdésre, röviden összefoglaljuk a gyermeknevelési támogatás lényegesebb ismérveit, az igényjogosultság főbb szabályait. Bevezetésére az 1993-as Szoc-tv.-ben jövedelemhatártól függő szociális juttatásként került sor, ahonnan a Cst. 1999. január...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

23. cikk / 23 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermeknevelési támogatás X

járulékfizetés X

foglalkoztató X

adatszolgáltatás családtámogatás GYET izraeli állampolgár külföldi nyilvántartás orosz állampolgár román állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermeknevelési támogatás ×

járulékfizetés ×

foglalkoztató ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

díj – 21 cikkben

1% – 20 cikkben

ellátás – 20 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

vállalkozó – 16 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

ápolás – 15 cikkben

tag – 15 cikkben

nyugdíj – 15 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

gyermekgondozási díj – 14 cikkben

GYES – 14 cikkben

gyermekgondozási segély – 14 cikkben

segély – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

ápolási díj – 13 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

GYET – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

baleset – 11 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

eho – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

felső határ – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

szja – 5 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

ápolási díjban részesülő – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

járulékfizetési felső határ – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

munkanélküli-segély – 5 cikkben

illetmény – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

munkanélküli-ellátás – 4 cikkben

munkanélküli-járadék – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

járulék mértéke – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

adatszolgáltatás – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

örökbefogadói díj – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

36 órás munkaviszony – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat