GYES lemondása

Kérdés: Le kell mondania a GYES-t a szabadság idejére annak a kismamának, aki az ellátás ideje alatt 2012. augusztus 1-jétől vissza kíván menni dolgozni napi 6 órában, és a munkába állás előtt kiveszi a felhalmozódott szabadságát 2012. július 6-tól július 31-ig? A munkavállaló a GYES igénybe­vétele előtt napi 8 órában dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...még minden esetben arra az időszakra vezethetőek vissza, amely során a dolgozó heti negyven-, napi nyolcórás jogviszonyban állt a foglalkoztatóval. A legfontosabb azonban az, hogy a szabadság munkában töltött időnek számít, így annak igénybevétele időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló mérlegelési jogkörében dönthet úgyis, hogy fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt másik munkáltatónál(foglalkoztatónál) részmunkaidős munkaviszonyt, egyéb foglalkoztatásijogviszonyt létesít.Megállapítható, hogy a vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...esküvőt, nem köthető. A bedolgozók foglalkoztatásánakszabályait a 24/1994. Korm. rendelet tartalmazza. A rendelet hatálya kiterjedminden foglalkoztatóra és az általa bedolgozói jogviszony keretébenfoglalkoztatott bedolgozóra. Mindenki lehet foglalkoztató, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] A Cst. célja a családok szociális biztonságának elősegítése,illetve a gyermeknevelés anyagi terheinek csökkentése. A törvény meghatározza acsaládtámogatási ellátások rendszerét, jogosultsági feltételeit, illetve azellátások elbírálásának és folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Munkavállalás GYES folyósítása mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat egy vállalkozás heti negyvenórás munkaviszonyban egy olyan magánszemélyt, aki úgy van GYES-en, hogy egy másik foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...venni a GYES-t, amunkahelyén fizetés nélküli szabadságot kell igényelnie, ez a tény tehát nemzárja ki azt, hogy a jogosult egy másik foglalkoztatónál munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

GYES-ben és GYET-ben részesülő munkavállalók eho-ja

Kérdés: 2006-ban is mentesül-e a tételes eho megfizetése alól az a munkáltató, aki GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat 4, illetve 8 órában?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozásisegély, a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt, azaz a foglalkoztatómentesül jelzett munkavállalói után a tételes eho alól. A teljesség kedvéért azonban meg kell jegyeznünk, hogy aCst. 21...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.