Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya

Kérdés: Figyelembe veheti mindkét vállalkozás a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során azt a megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki egyidejűleg kettő - azonos tulajdonosi körrel rendelkező - kft.-nél áll heti 20-20 órás munkaviszonyban? Élhet vele kapcsolatban mindkét vállalkozás a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?
Részlet a válaszából: […] ...után - többes jogviszony esetén - egyidejűleg csak egy kifizető élhet az adókedvezménnyel. Tehát a kérdésben szereplő mindkét foglalkoztató havonta a maximum-összeghatárig (tehát a minimálbér kétszereséig) igénybe veheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Fogyatékossági támogatásban részesülő egyéni vállalkozó szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy kezdő átalányadózó egyéni vállalkozó is abban az esetben, ha nem rendelkezik a rehabilitációs hatóság komplex minősítésével, de jelentős mozgáskorlátozottságára tekintettel (kerekesszékes) fogyatékossági támogatásban részesül? A vállalkozó főfoglalkozásban végzi a tevékenységét, egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...jelenthet a közterhek kigazdálkodása.Az elhelyezkedés, a munkavállalás segítése érdekében a munkaerőpiacon valamilyen hátrányban lévő foglalkoztatottak után ezért többféle kedvezmény is igénybe vehető a szociális hozzájárulási adóból. Kedvezményt lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...összes orvosi dokumentációt,c) papíralapú beadvány esetén "Nyilatkozat a komplex minősítéshez" elnevezésű nyomtatványt,d) amennyiben foglalkoztatott, a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás orvosának tájékoztatóját az érintett személy munkaköri feladatairól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Személyi kedvezmény érvényesítése

Kérdés: Érvényesítheti a személyi kedvezményt a részére folyósított egészségkárosodási járadékból egy korábban hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki szolgálat ellátása során elszenvedett balesete következtében jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságra nem lehet jogosult. Az egészségkárosodási ellátásra való jogosultsági feltételek fennállása esetében a rendvédelmi foglalkoztató köteles megvizsgálni, hogy választási alternatívaként tud-e felajánlani hivatásos állományú tagja részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Személyi kedvezmény

Kérdés: Véglegesnek tekinthető a munkavállaló személyi kedvezményre való jogosultsága abban az esetben, ha eltávolították mindkét petefészkét rosszindulatú daganat miatt, egyéb kezelésekben is részesült, és a felépülés után a leletei már negatívak? Jogosult továbbra is a kedvezményre a negatív lelet kiadása után, tekintettel a petefészek eltávolítására, vagy a negatív lelet egyben a kedvezmény megszűnését is jelenti?
Részlet a válaszából: […] ...petefészek rákos megbetegedése szerepel a betegségek között, annak eldöntése viszont, hogy ez az állapot mennyi ideig áll fenn, nem a foglalkoztató vagy a bérszámfejtő feladata, hanem kizárólag orvos-szakmai kérdés.Az adókedvezmény érvényesítésének feltétele, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés:

Figyelembe vehető megváltozott munkaképességű foglalkoztatottként a rehabilitációs hozzájárulás megállapításakor az a két dolgozó, akik rendelkeznek súlyos fogyatékos minősítéssel, amin a szakorvosok a végleges állapotot tüntették fel?

Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. 22. §-a értelmében a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során megváltozott munkaképességű személynek azt a legalább heti 4 órás munkaidővel rendelkező munkavállalót lehet tekinteni:– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló

Kérdés: Elegendő bemutatni a Rehabilitációs Kártyát, és nyilvántartásba venni az adatait, vagy a foglalkoztatónál kell tartani a kártyát abban az esetben, ha egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalót figyelembe szeretnének venni létszámot csökkentő főként a rehabilitációshozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] A Rehabilitációs Kártya letétbe helyezése csak a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételénél elengedhetetlen. A rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában nem a Rehabilitációs Kártya léte vagy nem léte a döntő, hanem az, hogy az érintett dolgozó a 2011. évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Sajátos nevelési igényű tanuló után járó családi pótlék

Kérdés: Emelt összegű családi pótlékra lesz jogosult a gyermek után a szülő abban az esetben, ha a Megyei Pedagógiai Szakszolgálat szakértői véleményt állított ki arról, hogy sajátos nevelési igényű tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...szenved, és a betegség súlyossága megfelel az ott meghatározott feltételeknek. Az igazolás kiállítására jogosult szakorvosokat foglalkoztató intézmények listája megyei bontásban megtalálható az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Milyen mértékű munkaképesség-csökkenés elegendő ahhoz, hogy ne kelljen a munkáltatónak megfizetnie a rehabilitációs hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...pontjában meghatározott személyikört lehet figyelembe venni.E szerint megváltozott munkaképességű munkavállaló az amunkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződésszerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, amennyiben–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából az a munkavállaló, akinek a munkaképesség-csökkenését 2006 szeptemberében 40 százalékban állapította meg az Országos Orvosszakértői Intézet?
Részlet a válaszából: […] ...ad eligazítást. Ennek 2. § (1) bekezdés e) pontja szerint megváltozottmunkaképességű munkavállaló: az a munkaviszony keretében foglalkoztatottmunkavállaló, akinek munkaszerződés szerinti napi munkaideje a napi négy óráteléri, amennyiben–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
1
2