Külföldi magánszemélyek kötelezettségei és jogosultságai

Kérdés: Egy kínai állampolgárságú tanárnő 2009-től folyamatosan Budapesten, a Konfucius Intézetben dolgozik, kiküldetés keretében. A kiküldetése még előreláthatóan további 2 évig tart. Kiskorú gyermeke vele együtt Magyarországon tartózkodik, és általános iskolai tanulmányokat folytat. A tanárnő Magyarországon saját tulajdonú lakással rendelkezik, amely az ő és gyermeke itteni bejelentett lakóhelye is egyben. A 76 éves kínai állampolgárságú nagymama (kínai nyugdíjas) szintén velük együtt Magyarországon él, mindhárman tartózkodási engedéllyel rendelkeznek. Hogyan alakulnak a társadalombiztosítási kötelezettségek és jogosultságok?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a biztosítás nem terjed ki a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató által Magyarország területén foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságával rendelkező és külföldinek minősülő munkavállalóra, ha a munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Eljárás beolvadó cég esetében

Kérdés: Milyen dokumentumokat kell a munkavállalóknak kiadni abban az esetben, ha egy cég beolvad egy másik cégbe, és egyidejűleg az átvevő cég neve is megváltozik? Milyen adatszolgáltatásokat kell megküldeni a hatóságok felé?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés révénközzétett adóhatósági szakmai iránymutatásnak megfelelően – a biztosítottjárulékfizetési kötelezettségét a foglalkoztató "személyében" bekövetkezettváltozás nem befolyásolja, azaz a biztosítási jogiszonyt nem lehet megszűntnekés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

NYENYI-adatszolgáltatás

Kérdés: Érinti-e a jelenlegi gyakorlatot a NYENYI-adatszolgáltatás 2006. évi változása?
Részlet a válaszából: […] ...120 napon belül közzé kelltennie. Figyelemmel azonban arra, hogy a bevallás benyújtása, illetőleg azabban közölt adatok valóságtartalma a foglalkoztatott társadalombiztosításiellátásokra való jogosultságának elbírálásához elengedhetetlenül szükséges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. meghatározza a társadalombiztosítás fedezeti rendszerét.A törvény szerint a foglalkoztatót egészségbiztosítási- és nyugdíjbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség (együtt: társadalombiztosítási járulék) terheli, a társas vállalkozás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási segélyt vehet igénybe.A biztosítottnak a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a gyermekgondozási díj iránti igényét a foglalkoztatójánál kell bejelentenie.A foglalkoztatónak a terhességi-gyermekágyi segélyre vonatkozó igény elbírálásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.