Passzív GYED

Kérdés: Milyen teendői vannak a kifizetőhelynek a passzív GYED folyósításával kapcsolatban? Milyen jelentéseket kell küldeni és hová, amelyek nem azonosak a biztosítási jogviszonyos GYED- elszámolásokkal, -kifizetésekkel, -jelentésekkel?
Részlet a válaszából: […] ...GYED iránti kérelmet a foglalkoztatónál kell előterjeszteni a biztosítás fennállása alatt, és annak megszűnését követően is. Folyósítására a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a kifizetőhely illetékes. Ha a GYED folyósítása alatt az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Szülés után járó ellátások igénylése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a házastársával együtt élő édesanya az újszülött gyermekére tekintettel? Milyen módon igényelhetők az egyes ellátások? Hogyan kell igényelni a gyermek számára a taj-számot?
Részlet a válaszából: […] ...időpontját megelőző négy hét bármelyik napja lehet, de legkésőbb a szülés napja.Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a "Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához" elnevezésű nyomtatványon.Ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Társadalombiztosítási igazolvány

Kérdés: Be kell vezetni a GYES időszakát a társadalombiztosítási igazolványba?
Részlet a válaszából: […] ...igazolvány pontos neve "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról". A?kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató a biztosítási jogviszony megszűnésekor a biztosítás megszűnésének időpontján kívül a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Határozott idejű munkaviszony megszűnése ellátás folyósítása alatt

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhelyet működtető annak a munkavállalónak az esetében, aki határozott időre létrejött munkaviszonyának tartama alatt csecsemőgondozási díjra vált jogosulttá, melyet a kifizetőhely meg is állapított részére, a pénzbeli ellátás folyósítása alatt történt munkaviszony megszűnésekor azonban semmilyen igazolást nem állítottak ki az ellátásról?
Részlet a válaszából: […] ...törvények is hasonlóképpen rendelkeznek.Ennek ellenére az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiban passzív jogon részesülő foglalkoztatottak esetében az igazolások kiadása mégsem teljesül automatikusan.Munkáltatói gyakorlat, hogy a passzív jogon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz a szülési szabadság időtartamára pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra az édesanya abban az esetben, ha 2002-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, második gyermekével 2014. április 10-ig GYES-ben részesült, ezután fizetés nélküli szabadságot kért, és gyermekeivel külföldre távozott az ott dolgozó férje után, majd 2016. augusztus 1-jén ismét munkába állt, 2017. február 6-tól pedig veszélyeztetett terhesként keresőképtelen, és a harmadik gyermek születésének várható időpontjáig, 2017. június 6-ig előreláthatóan táppénzben részesül? A táppénzt a jelenlegi foglalkoztatónál működő kifizetőhely folyósítja. Külföldi tartózkodása alatt az édesanya nem dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...hiszen a GYED-hez is szükség lenne két éven belül legalább 365 nap biztosításban töltött időre.A méltányossági kérelmet a foglalkoztatóhoz kell benyújtani, aki a kérelem kézhezvételétől számított 5 napon belül köteles azt a jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

NYENYI-adatszolgáltatás

Kérdés: Érinti-e a jelenlegi gyakorlatot a NYENYI-adatszolgáltatás 2006. évi változása?
Részlet a válaszából: […] ...120 napon belül közzé kelltennie. Figyelemmel azonban arra, hogy a bevallás benyújtása, illetőleg azabban közölt adatok valóságtartalma a foglalkoztatott társadalombiztosításiellátásokra való jogosultságának elbírálásához elengedhetetlenül szükséges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az örökbe fogadó szülőt, továbbáa szülővel együtt élő házastársat.Az anyaság esetére járó pénzbeli ellátások iránti igényt afoglalkoztatónál kell bejelenteni. Kifizetőhelylyel rendelkező munkáltatóesetén a bejelentett igényeket a kifizetőhely bírálja el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a terhességi-gyermekágyi segélyt? A terhességi-gyermekágyi segély iránti igényt a biztosítottszemélynek szóban vagy írásban a foglalkoztatójánál (pl. a munkáltatónál) kellkérelmeznie. Amennyiben a biztosított munkáltatója időközben jogutód nélkülmegszűnt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segélyt, a gyermekgondozási díjat és a gyermekápolási táppénz iránti igényt a biztosítottnak a foglalkoztatónál kell bejelentenie.A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti igényt a kifizetőhellyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.