Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...üzleti utazással kapcsolatban felmerülő kiadások megfizetésére többféle módon kerülhet sor, amelyek közül a legegyszerűbb, ha a foglalkoztató az utazás teljesítéséhez szükséges szolgáltatásokat az utazás előtt megrendeli és kifizeti. Az olyan kiadások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Dolgozói részvényjuttatás

Kérdés: Milyen szja-, járulék- vagy eho-kötelezettség terheli a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyeket abban az esetben, ha egy magyarországi leányvállalat dolgozói a külföldi anyavállalattól részvényjuttatásban részesülnek? A munkáltatónál nem jelenik meg sem a könyvelésben, sem egyéb módon ez a juttatás, mivel azt a munkavállalók közvetlenül az anyacégtől kapják.
Részlet a válaszából: […] ...ha a jövedelem után a kifizetőnek nincs adó-, illetve adóelőleg-megállapítási kötelezettsége. Ezt a fizetési kötelezettséget a foglalkoztató a magánszeméllyel közösen tett nyilatkozat alapján, egyetemleges felelősség mellett vállalhatja át akkor, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...kell bevallaniaés megfizetnie. Az Art. 17. § (10) bekezdése értelmében a külföldi illetőségűmagánszemélyt az őt foglalkoztató szervezet köteles az adóhatósághoz 30 naponbelül bejelenteni – egyebek mellett – akkor, ha a díjazását, fizetését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...magyar állampolgárralMagyarországon együtt élő házastárs munkavégzéséhez nincs szükség engedélyre).Az engedély iránti kérelmet a foglalkoztatónak kell benyújtania az illetékesmunkaügyi központnál. Ezt megelőzően a foglalkoztatónak munkaerőigényt kellbejelentenie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Bt. külföldi üzletvezetője

Kérdés: Magyar származású román állampolgár Magyarországon betéti társaságot alapított, melynek ő az üzletvezetője. Munkavállalási engedélye nincs, de minden évben igazolnia kell egy állandó jövedelmet. Havi 50 000 forintot szavaztak meg személyes közreműködéséért, milyen közterhei vannak ennek a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...társaságnak kell tekinteni. A Tbj-tv. 11. § c) pontja alapján az ilyen típusú társaságoknak arra a Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott – a Tbj-tv. 13. § hatálya alá nem tartozó – természetes személy munkavállalójára (tagjára, foglalkoztatottjára)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Külföldi állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságot, ha munkavállalási engedély alapján, teljes munkaidőben foglalkoztat amerikai, cseh, illetve angol állampolgárságú személyeket. Kell-e részükre adóazonosító jelet, illetve TAJ-számot igényelni, továbbá Magyarországon adóbevallás benyújtására kötelezettek-e?
Részlet a válaszából: […] ...nem terjed ki – többek között – a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságnak arra a Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott – a 13. § hatálya alá nem tartozó – természetes személy munkavállalójára (tagjára, foglalkoztatottjára),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.