A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

41 talált cikk az adóterhet nem viselő járandóság , foglalkoztató kifejezésre

41 cikk rendezése:

41. cikk / 41 Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...képzése nem tanulószerződés alapján történik, akkor nem keletkezik biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony. A képzést szervező foglalkoztató a tanulók munkájából keletkező bevételeinek meghatározott részét ebben az esetben a tanulók rendszeres vagy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

adóterhet nem viselő járandóság X

foglalkoztató X

foglalkoztatás jövedelem szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…41 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

adóterhet nem viselő járandóság ×

foglalkoztató ×

és a(z)

díj – 38 cikkben

Art. – 37 cikkben

jövedelem – 36 cikkben

biztosítás – 36 cikkben

szja – 35 cikkben

1% – 34 cikkben

minimálbér – 31 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

képzés – 25 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

gyakorlat – 23 cikkben

tanuló – 23 cikkben

foglalkoztatás – 21 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 21 cikkben

járulékalap – 21 cikkben

tanulószerződés – 20 cikkben

személyi jövedelemadó – 20 cikkben

tag – 20 cikkben

gyakorlati képzés – 20 cikkben

szakmai gyakorlat – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 18 cikkben

biztosítási kötelezettség – 18 cikkben

ellátás – 17 cikkben

előleg – 16 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 16 cikkben

szakképzés – 16 cikkben

eho – 16 cikkben

egyéb jövedelem – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

járulékfizetés – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

adóelőleg – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

egyéni járulék – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

szakmunkástanuló – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

diák – 7 cikkben

adókötelezettség – 7 cikkben

együttműködési megállapodás – 7 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

nyári szakmai gyakorlat – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

adóbevallás – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

kiva – 5 cikkben

pályakezdő – 5 cikkben

százalékos eho – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 4 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

tagságra kötelezett pályakezdő – 4 cikkben

tanulószerződéssel nem rendelkező tanuló – 4 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

utazás – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

munkaruha – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

tagságra kötelezett – 4 cikkben

jogviszony megszüntetése – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat