GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiadni a dolgozó szabadságát abban az esetben, ha jelenleg GYED-ben részesül, de 2020. január 13-tól vissza kíván térni a munkahelyére az ellátás folyósítása mellett? Ki kell vennie a tárgyévi szabadságot a visszatérést követő három hónapon belül? Van valamilyen kötelezettsége a foglalkoztatónak a GYED folyósítója felé ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. vonatkozó rendelkezései alapján főszabályként a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni. A főszabály alóli egyik kivételt képezik azok az esetek, amikor a szabadságot a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehet az esedékesség évében kiadni (például a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény GYED extrában részesülő apa után

Kérdés: Igénybe veheti a foglalkoztató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az után az édesapa után, aki 2016. július 1-jétől veszi igénybe a GYED extrát, amelyet a 2016. január 5-én született gyermekre tekintettel 2016. június 30-ig az anya kapott? Ha igen, mennyi ideig és milyen mértékben jár a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...folyósítása alatt vagy folyósításának megszűnését követően adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban álló személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból.A GYED-et igénybe vevő édesapa mint munkavállaló tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...31. után született ikergyermekek utáni GYED jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik.Az ötödik intézkedés eredményeképpen bővül a foglalkoztatók által a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmény. 2014. január 1-jétől ugyanis a gyermekgondozási díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.