1. cikk / 85 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
2. cikk / 85 GYED-jogosultság
3. cikk / 85 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
4. cikk / 85 GYÁP alapja
5. cikk / 85 CSED megállapítása több jogviszony esetén
6. cikk / 85 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
7. cikk / 85 Előzménykérés
8. cikk / 85 Táppénz szakképzési munkaszerződés lejárta után
9. cikk / 85 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.