Kft.-tag rokkantsági ellátása

Kérdés: Elegendő néhány nap fizetés nélküli szabadságot igényelnie egy egyszemélyes kft. munkaviszonyban álló ügyvezetőjének, annak érdekében, hogy rokkantsági ellátásra váljon jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...kell venni.3. A külön törvény alapján végzett közérdekű önkéntes tevékenység nem minősül keresőtevékenységnek.4. Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban álló nevelőszülő e törvény alkalmazása szempontjából nem tekinthető keresőtevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja ideiglenesen segítő családtagként a jelenleg aktív korúak jövedelempótló támogatásában részesülő lányát egy egyszemélyes kft. tagja úgy, hogy jövedelmet semmilyen formában nem fizet a számára?
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?
Részlet a válaszából: […] ...olyan személyt, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte. Miután 2010-ben bevezetésre került az egyszerűsített foglalkoztatási forma, a jogalkotó ezáltal megoldottnak látta a segítő családtag alacsony költségen történő foglalkoztatását,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a bevételszerző tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha nincs alkalmazottja, minden munkát ő csinál, és egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Végezhető a személyes közreműködés díjazás nélkül? A cégben a tag végzi az ügyvezetői feladatokat is megbízási szerződés alapján, "0" forint tiszteletdíj ellenében. Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a személyes közreműködés miatt abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet? Kaphat béren kívüli juttatásokat a tag (Erzsébet-utalvány, önsegélyező pénztári befizetés) abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...a felek, de attól el is tekinthetnek. Nincs tehát akadálya a tag ingyenes közreműködésének, ez esetben – heti 36 órát elérő foglalkoztatással járó munkaviszonyára tekintettel – adó- és járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik utána.Az Szja-tv. 71...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Kft.-tagok munkanélküli-járadéka

Kérdés: Igényelhetnek-e munkanélküli-járadékot annak a kft.-nek a tagjai, amely érdemi tevékenységet 2005. év januárjától nem végez, a tagok személyes közreműködése megszűnt, s az ügyvezető sem kap díjazást?
Részlet a válaszából: […] ...és– oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytattanulmányokat, és– öregségi nyugdíjra nem jogosult, és– az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonykivételével munkaviszonyban nem áll, és – egyéb keresőtevékenységet sem folytat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.