Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...hány munkanapot lehet figyelembe venni. Az Mt. a munkaidőkeretalkalmazása esetén előírja ugyan, hogy a 8 órás teljes munkaidősfoglalkoztatásban a havi átlagkeresetet úgy kell kiszámítani, hogy az egy órárakiszámított átlagkeresetet szorozni kell 174-gyel, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...kell, hogy a munkaidő-pihenőidőre vonatkozófőszabályok alól számos esetben kivételt jelent a készenléti jellegűmunkakörben történő foglalkoztatás, úgyhogy a munkavállalóra nézve hátrányosabbrendelkezéseket lehet alkalmazni. Például a beosztás szerinti napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Rendkívüli munkavégzés elrendelése

Kérdés: Joga van-e a munkáltatónak munkaidőn kívül és minden ellenszolgáltatás nélkül megjavíttatni a gyártásból származó, a megrendelő által visszaküldött hibás terméket?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításától a gyermeke egyéveskoráig; – a gyermekét egyedül nevelő férfi gyermeke egyéves koráig,– a munkavállaló, ha foglalkoztatására jogszabálybanmeghatározott egészségkárosító kockázatok között kerül sor. Nem vehető továbbá rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.