Kisadózó bt. kültagjának jogviszonya

Kérdés: Alkalmazható megbízási jogviszonyban vagy esetleg alkalmi munkavállalóként egy kisadózó betéti társaság kültagja abban az esetben, ha a beltag bejelentett kisadózóként végzi az ügyvezetői feladatokat, a kültag pedig eddig nem működött közre?
Részlet a válaszából: […] ...Tehát a kérdésben említett esetben a kültag megbízási jogviszonyban történő munkavégzése nem jöhet szóba. Az egyszerűsített foglalkoztatás azonban nem zárható ki.Mivel a Kata-tv. nem definiálja a munkaviszony fogalmát, így az Art. értelmező rendelkezéseit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Beltag személyes közreműködése

Kérdés: Köteles személyesen közreműködni egy kisadózó betéti társaság beltagja a társaság tevékenységében annak ellenére, hogy a Ptk. nem tartalmaz ilyen jellegű előírást, vagy a cég akkor is jogszerűen működik, ha a beltag személyesen nem működik közre, és a személyes közreműködés csak a kültag(ok) részéről valósul meg? Be kell jelenteni a cégbíróság felé azt a tényt, hogy a beltag nem működik közre a társaság tevékenységében? Be kell jelenteni főállású vagy nem főállású kisadózóként a beltagot ebben az esetben? Van lehetőség önellenőrzésre abban az esetben, ha a társaság főállású kisadózóként bejelentette a beltagot, és fizeti utána a havi 50 ezer forintos tételes adót, de kiderül, hogy nem is kellett volna megtenni a bejelentést?
Részlet a válaszából: […] ...pedig nincs mód, hiszen a jogviszonyt legkésőbb a létrejötte első napján be kell jelenteni, ellenkező esetben bejelentés nélküli foglalkoztatás miatt súlyos szankciókra számíthat a társaság.Az ügyvezető tehát megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Többes jogviszonyú kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Valóban egyéni vállalkozóként köteles megfizetni a főállású kisadózók számára előírt havi 50 000 forint összegű tételes adót az a személy, aki egy betéti társaság kültagja is, de a cégben nem köteles személyes közreműködésre? Biztosítottá válik-e abban az esetben, amennyiben kültagként mégis végez tevékenységet a társaságban? Meg kell fizetni ebben az esetben a főfoglalkozású tagok utáni járulékot? Fizethető tagi jövedelem a részére?
Részlet a válaszából: […] ...elengedhetetlen, akkor célszerűbb (részmunkaidős) munkaviszonyban vagy netán megbízási jogviszonyban alkalmazni. Ha nagyobb "volumenű" foglalkoztatása szükséges, akkor viszont érdemes heti 36 órát elérő munkaszerződésben alkalmazni, hiszen ebben az esetben még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés [Gt. 91. § (2) bekezdés].Nézzük meg, hogyan alkalmazandók ezek a rendelkezések a gyakorlatban, mit jelent ez a kültag foglalkoztatására és közterheire vonatkozóan.A személyes közreműködés azt jelenti, hogy a társaságot alapító személyek, azaz a tagok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Végelszámoló kültag jogviszonya

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy betéti társaság kültagjának attól az időponttól kezdődően, hogy a Cégbíróság végelszámolásra jelölte ki? A kültag a társaságban személyesen nem közreműködött, de miután a beltag meghalt, a kültag egyedül maradt, így a Cégbíróság a vállalkozás megszüntetését rendelte el, és a kültagot jelölte ki végelszámolónak.
Részlet a válaszából: […] ...havi 3450 forint tételes ehót, valamint a 4 százalékosvállalkozói járulékot is,– ha az érintett kültag másutt rendelkezik heti 36 órásfoglalkoztatással, akkor viszont csak a tényleges tagi jövedelme után kell a 29százalék tb-járulékot és a 8,5 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Munkaviszonnyal rendelkező kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen járulékfizetési, illetve bejelentési kötelezettség terheli azt az evaalany betéti társaságot, amelynek heti 40 órás főállású munkaviszonynyal rendelkező kültagja ingyenesen végzi a társaság könyvelési feladatait?
Részlet a válaszából: […] ...[Tbj-tv. 4. § e) pontja], azaz nyugdíjasnak.Vállalkozói tevékenysége mellett rendelkezik azonban legalább heti 36 órát elérő foglalkoztatással, ezért járulékalapjának meghatározásánál alkalmazni kell a Tbj-tv. 28. §-ának (3) bekezdését. E szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.