Megbízási díj elszámolása

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető, ha az általa megbízási szerződéssel foglalkoztatott oktatók 2-3 hónapig tartó jogviszonya végén számolja el a megbízási díjat, és ekkor vallja, illetve fizeti meg a közterheket is? Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a 800 000 forintos kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulék mértéke 6 százalék, ám ha amegbízott saját jogú nyugdíjas, vagy rendelkezik heti 36 órát elérőfoglalkoztatással, akkor csak 4 százalék.A nyugdíjjárulék mértéke 9,5 százalék (magánnyugdíjpénztártagja esetében 1,5 százalék +...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Nyugdíjas megbízott közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségei vannak a megbízónak a nyugdíjas magánszeméllyel kötött megbízási szerződés alapján kifizetett megbízási díj után, ha a juttatás nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát? Igaz-e az, hogy a megbízottnak nem kell fizetnie a járulékokat, ill. a megbízónak a jövedelem összegétől függetlenül meg kell fizetnie a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...elbírálásánál fontos annak a körülményneka vizsgálata, hogy egyidejűleg áll-e olyan biztosítással járó jogviszonyban,ahol a foglalkoztatás eléri a heti 36 órát. Ha igen, akkor a megbízásijogviszonyában nem kell megfizetnie a 4 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Vizsgabizottság elnökének díjazása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a vizsgabizottság elnökének abban az esetben, ha egy kőbányászattal foglalkozó társaság által foglalkoztatott dolgozókat a biztonsági előírásoknak megfelelően lefolytatott oktatás után vizsgáztatja? Vizsgáztatási díjként személyenként 1200-2000 forint illeti meg írásbeli megállapodás alapján a vizsgabizottság elnökét.
Részlet a válaszából: […] ...járulékokat, valamint a tételes egészségügyihozzájárulást. (Amennyiben az elnök más jogviszonyában rendelkezik heti 36 órátelérő foglalkoztatással, akkor 4 százalék egészségbiztosítási járulékot nemfizet, illetve nem kell leróni utána a tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy kft. magánszemély tagja ügyvezetői teendőit megbízási jogviszony keretében látja el 2000. április 1-jétől (máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonyban dolgozik). A megbízási díj minden évben a minimálbér összegének megfelelően van megállapítva. Nyilatkozata alapján mind az szja, mind a járulékok elszámolása 90 százalékos jövedelemhányad figyelembevételével történik. Helyes-e ez így, illetve ha nem, akkor hogyan lehet korrigálni több évre visszamenőleg, figyelembe véve a NYENYI-adatszolgáltatást is, ami mágneslemezen történt?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot és a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást – tekintettel az ügyvezető heti 36 órás foglalkoztatására – nem kell leróni [Tbj-tv. 3. § és Eho-v. 7. § (2) bekezdése].Összességében tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Részlet a válaszából: […] ...24. §, illetve Eho-tv. 6. § (3) bek. c) pontja].Abban az esetben, ha a megbízott másutt rendelkezik legalább heti 36 órát elérő foglalkoztatással (és ezt igazolja), az előbbi kötelezettségek a következők szerint módosulnak: nem kell megfizetni a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

"Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?
Részlet a válaszából: […] ...felső határ nélkül – meg kell fizetni, feltéve hogy a díjazásban részesülő személy nem nyugdíjas, illetve egyidejűleg heti 36 órás foglalkoztatással járó jogviszonyban nem áll. A fentieknek megfelelően elbírált biztosítási kötelezettség fennállása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...elbírálásánál fontos annak a körülménynek a vizsgálata, hogy egyidejűleg áll-e olyan biztosítással járó jogviszonyban, ahol a foglalkoztatás eléri a heti 36 órát. Ebben az esetben e jogviszonyában nem kell megfizetnie a 3 százalékos mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.