A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a kölcsön , bíró , foglalkoztatás kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?

Részlet a válaszából: […] ...haszonbérlet,illetve gazdasági társaságba való belépés, vagyonbevitel révén a munkavállalókfolyamatosan történő tényleges továbbfoglalkoztatásánál).Az állásfoglalásban foglaltak nem érintik a jogelődnek azátszállás (átruházás) előtt keletkezett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

22. cikk / 24 Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?

Részlet a válaszából: […] ...tapasztaltszabálytalanságok megszüntetése érdekében az alábbi intézkedések megtételérejogosult:Felhívja a foglalkoztató figyelmét a foglalkoztatásravonatkozó szabályok megtartására, ill. kötelezi a szabálytalanság meghatározottidőn belüli megszüntetésére.Ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

23. cikk / 24 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...állományú tagja, továbbá a katonai szolgálatot teljesítő tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

24. cikk / 24 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni. A gazdasági társaságokra vonatkozóan korábban hatályos szabályok nem rendelkeztek a gazdasági társaság tisztségviselőinek foglalkoztatási minőségéről, ezért az ügyvezető tag megfelelt a Tbj-tv. 4. § d) 1. pontjának, illetve a nyugdíjas ügyvezető tag...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kölcsön X

bíró X

foglalkoztatás X

2004. évi szabályok ellenőrzés jogutódlás munkaügyi ellenőrzés munkavállalók átadása nyugdíjas tag ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kölcsön ×

bíró ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

munkavállaló – 23 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

1% – 22 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

díj – 17 cikkben

GYES – 16 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

tag – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

közalkalmazott – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

szövetkezet – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

közszolgálati jogviszony – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

katona – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

tiszteletdíj – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

euró – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

munkaviszony létesítése – 6 cikkben

segítő családtag – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

ellenőrzés – 6 cikkben

bedolgozó – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

polgármester – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

szja – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

özvegyi nyugdíj – 5 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

társasház – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 5 cikkben

őstermelő – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

egyházi személy – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

társadalmi szervezet – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat