Végrehajtás fejlesztési foglalkoztatási díjból

Kérdés: Köteles érvényesíteni az illetékes bíróság által a jelenlegi foglalkoztatást megelőzően elrendelt tartásdíjfizetési kötelezettséget a foglalkoztatónak minősülő kifizető egy fejlesztésben részt vevő ellátott fejlesztési foglalkoztatási díjából?
Részlet a válaszából: […] ...kezelt, az adós rendelkezése alatt álló összegből, az adós munkabéréből, illetményéből, munkadíjából, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Letiltás hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személytől

Kérdés: Letiltás alapját képezi egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy részére esetenként kifizetett jutalom, ha egyébként a házastársak egyezsége alapján az esedékes gyermektartásdíjat illetménye meghatározott százalékában köteles fizetni? A bírósági végzés a letiltás alapjaként az illetmény és a jövedelem fogalmakat használja.
Részlet a válaszából: […] ...vagy a bevétel Szja-tv.-ben meghatározott hányada, kivéve, ha a bevételt a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni.A jutalom a foglalkoztatási jogviszonyból származó személyijövedelemadó-köteles juttatás, mely a kötelezettet a munkavégzésére tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...valamely szervtől vagy személytől rendszeresen, időszakonként visszatérően kap.Fontos, hogy a munkáltató letiltási kötelezettsége foglalkoztatáshoz, ezáltal munkából eredő díjazáshoz kötődik, személyes munkavégzéshez kapcsolódik.A ruházati költségtérítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás, amelyet személyijövedelemadó-előleg fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél. Munkabérnek kell tekinteni a közfoglalkoztatási jogviszonyból, szövetkezeti jogviszonyból, közszolgálati és közalkalmazotti jogviszonyból, szolgálati viszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.