Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...aktuális tartozása nincs, igazolást kell kiadni erről is.A tartozásigazolást a foglalkoztatott köteles meg-őrizni, és amennyiben újabb foglalkoztatási jog-viszonyt létesít, a munkába lépés előtt az új munkáltatónak átadni.Az új munkáltató köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...illetve azokat mentesítsék a levonás hatálya alól. Huzamosabb időn keresztül fennálló tartási kötelezettség esetében nem csupán a foglalkoztatás formájában, hanem egyes bérelemek nevesítésében is változások következnek be, ezért fokozott munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Végrehajtás munkabérelőleg esetén

Kérdés: Befolyásolja a munkabérelőleg havi törlesztése a munkáltató levonási kötelezettségét, illetve sorrendjét annak a munkavállalónak az esetében, aki 2020. június hónapban kérte a bérelőleget, amelyet hathavi részletekben fog visszafizetni, szeptember hónapban azonban közüzemidíj-tartozás miatt jövedelmét érintően munkabérletiltást adott ki az önálló bírósági végrehajtó?
Részlet a válaszából: […] ...belső szabályozó eszközökben határozza meg, melynek feltételrendszere szinte minden esetben az adott munkáltatónál eltöltött foglalkoztatási jogviszonyban elvárt időtartamhoz és az igénylő főfoglalkozású jogállásához kötődik.A törlesztés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...valamely szervtől vagy személytől rendszeresen, időszakonként visszatérően kap.Fontos, hogy a munkáltató letiltási kötelezettsége foglalkoztatáshoz, ezáltal munkából eredő díjazáshoz kötődik, személyes munkavégzéshez kapcsolódik.A ruházati költségtérítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.