Rokkantsági járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a foglalkoztatást abban az esetben, ha a munkáltató munkaviszony keretében alkalmaz egy olyan személyt, akinek az össz-szervezeti egészségkárosodás mértéke 90 százalékos, és rokkantsági járadékban részesül?
Részlet a válaszából: […] A 83/1987. MT rendelet alapján járó rokkantsági járadék – amely mellett korlátlanul lehet keresőtevékenységet végezni – nem minősül saját jogú nyugdíjnak, az ebben részesülő nem tekinthető saját jogú nyugdíjasnak. Ebből következően, ha munkaviszonyt létesít, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Megváltozott munkaképességű személy ellátásai

Kérdés: Van valamilyen akadálya a két ellátás együttes folyósításának, annak a 24 éves súlyosan fogyatékos személynek az esetében, akinek rokkantsági ellátást állapítottak meg, és saját jogán családi pótlékban is részesül? A jogosult azt a felvilágosítást kapta, hogy az ellátásokat élete végéig kaphatja.
Részlet a válaszából: […] ...járadékában, rokkantsági járadékban, időskorúak járadékában, rendelkezésre állási támogatásban, bérpótló juttatásban, foglalkoztatást helyettesítő támogatásban, rendszeres szociális segélyben, egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Fogyatékos gyermek családi pótléka

Kérdés: Igényelheti-e a szülő a fogyatékos gyermeke után, annak 23 éves koráig a családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...illetve iskolaineveléséhez és oktatásához, a sajátos nevelési igény típusának és súlyosságánakmegfelelő gyógypedagógus, konduktor foglalkoztatása. A neveléshez és oktatáshozszükséges speciális tanterv, tankönyv és más segédletek beszerzése,kialakítása....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.