A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a fizetés nélküli szabadság időtartama , foglalkoztatás kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Járulékfizetés a fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak az egyéni vállalkozónak a biztosítási kötelezettségét, aki főállású munkaviszonnyal rendelkezik, azonban saját erős építkezés idejére 1 év fizetés nélküli szabadságot kapott? A fizetés nélküli szabadság lejártát követően csökkentett munkaidőben – mely a heti 36 órát nem éri el – havi 70 000 forint munkabért kap.

Részlet a válaszából: […] ...nem felel meg annak a járulékmentességre jogosító feltételnek, mely szerint "Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytat,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság időtartama X

foglalkoztatás X

fizetés nélküli szabadság saját erős építkezés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság időtartama ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

munkaviszony – 18 cikkben

1% – 16 cikkben

díj – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

segély – 12 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

kivét – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

betéti társaság beltagja – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

bt.-tag – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

nagyszülő – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

36 órás munkaviszony – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

GYES időtartama – 3 cikkben

munkáltatói jogkör – 3 cikkben

járulékminimum – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

csökkentett munkaidő – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

munkaszerződés módosítása – 3 cikkben

rendes felmondás – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

felmondási tilalom – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

evás egyéni vállalkozó – 2 cikkben

üzletvezető – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 2 cikkben

tag személyes közreműködése – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

GYES-en lévő vállalkozó – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat