Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...és az átvevő munkáltató köteles írásban tájékoztatni a köz­alkalmazottat arról, hogy az átadást követően a köz­alkalmazott foglalkoztatását az átvevő biztosítja. A tájékoztatásnak tartalmaznia kell a további foglalkoztatást biztosító munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...programban történő részvétel feltételei a) megfelelő életkor,b) az előírt közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő,c) a további foglalkoztatás ellehetetlenülése, illetved) a közalkalmazott hozzájárulása.A programban az a közalkalmazott vehet részt, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...programban történő részvétel feltételei:– a megfelelő életkor,– az előírt közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő, – további foglalkoztatás ellehetetlenülése,– közalkalmazott hozzájárulása.A programban az a közalkalmazott vehet részt, aki legfeljebböt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.